Jeg lurer litt..

[frokenO]

Visst jeg var 80 % ansatt , fast ansatt, hvor de sa meg opp etter 3 mnd , MENS jeg var sykemeldt pga. svangerskapsplager. Jeg snakket med Nav, de sa at visst jeg fikk sykemelding fremover vil de ta seg av den, ettersom de ikke er lov å si noen opp under sykemelding, visst jeg da får langtidsykemelding av legen slik den utgjør 3 mnd, d vil si jeg har vært i arbeid 6 mnd tilsammen (noe under sykemelding) har jeg da rett på fødselspenger?

 

Off helt stressa jeg, vil jo ikke jobbe der når de sier meg opp under sykemelding pg.a graviditet, noe de var klar over.. Å det er virkelig ikke lett å få seg en jobb når magen vokser å plagene blir verre...

 

HVA GJØR JEG?

 

Å bør jeg si det til legen som det er? at jeg ble oppsagt under sykemelding eller skal jeg bare be om sykemelding for plagenes del?

 

Jeg har også fått tilbud om skoleplass nå i august... Er helt i tvil hva jeg skal gjøre for å få mest mulig utav det.....