Utbetaling av fødselspenger over maksbeløp fra trygdekontoret

[Anonym bruker]

Hei! Er det noen av dere som tjener mer enn maksbeløp fra trygdekontoret? Man kan få fødselspenger opp til tilsvarende en årslønn på 6G (ca 400.000 kr i året i årslønn). Jeg tjener bedre enn dette, men usikker på om jobben betaler mellomlegget (mellom trygdeutbetaling og min faktiske lønn). Dette er de ikke pliktige til å gjøre, men de kan gjøre det som et gode. Noen som kjenner til om dette er vanlig eller som har vært i samme situasjon?

[aanonym]

Det varierer veldig, og er tariffbestemt. Du å sjekke med fagforeningen din eller lønningskontoret.

[Anonym bruker]

Tror det er veldig vanlig i yrker med høye utdannelse ( siv.ing.siv.øk, jurister, lege osv.) og for ansatte i stat/kommune og store bedrifter. Sjekk med arbeidsplassen din.

[Anonym bruker]

Jeg tjener over 6G og vil få utbetalt full lønn under permisjonen fra bedriften. Så får bedriften refundert inntil 6G fra NAV.

Men jeg får dette fordi jeg er organsiert og det er i tariffavtalen som igjen er en del av min arbeidskontrakt.

 

Første gang noen ble gravid i vår bedrift (det har bare vært 1 før meg). kom det litt som et sjokk på sjefen....

Heldigvis er han forberedt nå.

[Pimienta]

Jeg tjener mer enn 6G og det gjør de fleste på mi arbeidsplass, så bedriften betaler ut lønn som vanlig under permisjon og tar det deretter det de kan få fra NAV. Dette står i ansettelses-kontrakten min og er endel av den totale lønns-pakken, viktig å sjekke før man takker ja til en jobb mens man er fruktbar ennå... :-)