ER DET NOEN SOM HAR VÆRT DELTIDSSTUDENT OG JOBBET VED SIDEN AV SOM KAN SVARE MEG ANG FØDSELSPENGER???!!!

[en-to-tre]

jJeg studerer sykepleie 75 % deltid, begynner på siste året nå, og jobber som vikar ved siden av... Har variabel lønn, men har siden mars hatt nesten full jobb siden jeg var ferdig med praksiser og eksamener. Skal ut i praksis september-oktober og januar februar, utenom de mnd kan jeg jobbe en del. Har termin først i april.

Hvordan regner de da ut førselspengene fra NAv? (For lånekassen og NAV har vel ingenting med hverandre å gjøre!?)

Jeg har jo da et år tilbake jobbet flere mnd full jobb, men de to siste mnd før permisjon får jeg jo ikke jobbet pga praksis...Sett at de skriver her at de kun er den siste lønnslippen som teler!?

 

Er da et alternativ å søke om utsettelse av den praksisperioden jauar-februar og heller jobbe for å tjene mest mulig, for så å heller ta den praksisen neste januar-februar når pappaen skal ha sine permisjonsuker?? Går det??

 

Bli kjempe glad for svar, da dette bekymrer meg veldig...

[en-to-tre]

Det må da være noen som har vært i samme situasjon!?!

[en-to-tre]

???

[Audacious Angel]

Jeg er ikke akkurat i samme situasjon, men på meg så har de regnet et gjennomsnitt av lønna mi siden jeg jobber så variabelt.

Tok det gjennom snittet som gjorde at jeg fikk mest utbetalt...

[shimonie]

jeg tror man må ha hatt minimum 50% stilling for ¨å få fødselspenger. hvis ikke får man engangsstønaden på sånn 33000. hør med Nav!

[lykkelig-mamma]

Så lenge du har jobbet i 6 mnd før fødsel får du fødselspenger. De regner ut et gjennomsnitt av de siste 4 eller 6 mnd av lønnen din. Så lenge du tjener mer en engangsstønaden, får du utbetalt enten 80 % av lønnen din i12 mnd eller 100% i 10 mnd.

 

Er ganske sikker på dette, men for å vare sikker kan du ta deg en tur på NAV å snakke med dem.

 

Håper det var til hjelp.