Anonym bruker Skrevet 5. august 2007 #1 Del Skrevet 5. august 2007 oi... i februar fikk jeg en nydelig gutt, og i går fant jeg ut at det var på'an igjen! utrolig blandede følelser, men det blir vel bedre at det er mulig!!! termin i mars da!! fy søren... det er tett... Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
singel 3 :( Skrevet 5. august 2007 #2 Del Skrevet 5. august 2007 hehe.. slår ikke meg lell.. hehe.. jeg fikk ei nydelig jente i april å venter nå også en baby til.. hehe.. d er litt blandede følelser her også du Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
♥marita&jentene♥ Skrevet 5. august 2007 #3 Del Skrevet 5. august 2007 heisann:) fikk ei nydelig jente i november 06 og fant i går ut at jeg er gravid igjen..ikke helt planlagt,men alle barn er kjærkomne:)har termin i mars en gang...det er blanda følelser foreløpig,men d kommer seg vel etter hvert som man får venne seg til tanken:) Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 5. august 2007 #4 Del Skrevet 5. august 2007 Vet dere hvordan det er med fødselspenger i permisjonestiden for dere som får så tett barn? JEg tenker, det er jo ikke lange tiden dere får vært i jobb igjen? Hvordan regnes dette ut? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Krolla og Theodor Skrevet 5. august 2007 #5 Del Skrevet 5. august 2007 spørsmålet ditt passer best inn under forumet "Fødselspenger" - var der inne og fant et svar som kanskje hjelper deg: For å få rett på fødselspenger må en ha hatt pensjonsgivende inntekt 6 av de 10 siste måneden før en går ut i permisjon. Fødselspenger/sykepenger er også pensjonsgivende inntekt. Deretter kommer beregningen som er følgende: a) I et arbeidsforhold med fast arbeidstid og timelønn skal de siste fire ukene legges til grunn. I et arbeidsforhold med fast arbeidstid og månedslønn skal den siste måneden legges til grunn. c) I et arbeidsforhold som har vart mindre enn fire uker, skal dette kortere tidsrommet legges til grunn. d) I et arbeidsforhold der arbeidstakeren har fått varig lønnsendring i løpet av de siste fire ukene, skal tidsrommet etter lønnsendringen legges til grunn. e) I et arbeidsforhold med skiftende arbeidsperioder eller inntekter skal et lengre og mer representativt tidsrom enn fire uker legges til grunn. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå