Daily Skrevet 18. april 2008 #1 Skrevet 18. april 2008 Noen som vet om man må skrive oppfølgingsplan i samarbeid med arbeidsgiver når jeg kommer til å være sykemeldt ut resten av svangerskapet? Trodde det bare var nødvendig ved aktiv eller delvis arbeid? Eller må jeg gjøre dette for å få sykepenger?
elin og gutta;) Skrevet 18. april 2008 #2 Skrevet 18. april 2008 jeg tror du må det uansett. arbeidsgiver her tok en kjapp gjennomgang, men jeg skal jobbe litt da. det er bare nav sitt litt tonrodde system det.
Pysjen Skrevet 18. april 2008 #3 Skrevet 18. april 2008 Jeg har ikke gjort det og gjorde det heller ikke sist. Legen sender sånn "del 2" sykmeldingssak til nav når man overstiger den 8 ukers sykmeldinga.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå