Hilsen Aud Skrevet 19. mai 2007 #1 Del Skrevet 19. mai 2007 Dersom vi får plass i BHG så er ting OK, men om vi ikke gjør det - så må jeg ta ulønnet permisjon. Og det er jo pr nå enda lenge til vi får vite om vi får plass i BHG.... Når må jeg søke arbgiver om ulønnet permisjon etter svangerskapspermisjonen er over? Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/9337702-n%C3%A5r-m%C3%A5jeg-s%C3%B8ke-om-ul%C3%B8nnet-permisjon/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 19. mai 2007 #2 Del Skrevet 19. mai 2007 Arbeidsmiljøloven § 12-7. Varslingsplikt Permisjon etter §§ 12-2 til 12-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år. Oversittelse av fristene medfører ikke at arbeidstaker må utsette permisjonen dersom permisjon er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstakeren ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/9337702-n%C3%A5r-m%C3%A5jeg-s%C3%B8ke-om-ul%C3%B8nnet-permisjon/#findComment-9340056 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå