I morgen kommer en kollega tilbake fra «sykemelding»

[Anonym bruker]

og jeg gruer meg. Han har vært aggressiv og stygg, og endte med å banke en kollega, men fordi ledelsen mener at «alle fortjener en ny sjanse,» kommer han tilbake fra fire ukers sykemelding i morgen. Vi deler kontor, et bittelite bøttekott. Jeg kjenner at jeg ikke vil på jobben i morgen og fremover, men ledelsen driter i meg. Fagforeningen har trukket seg ut da de syntes det var vanskelig å representere begge sider. Hva gjør jeg?

Anonymkode: b44db...74b

[amandine]

Hvor i alle dager er det du jobber og må finne deg i slikt? Han banket en kollega??

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 minutter siden):

og jeg gruer meg. Han har vært aggressiv og stygg, og endte med å banke en kollega, men fordi ledelsen mener at «alle fortjener en ny sjanse,» kommer han tilbake fra fire ukers sykemelding i morgen. Vi deler kontor, et bittelite bøttekott. Jeg kjenner at jeg ikke vil på jobben i morgen og fremover, men ledelsen driter i meg. Fagforeningen har trukket seg ut da de syntes det var vanskelig å representere begge sider. Hva gjør jeg?

Anonymkode: b44db...74b

Snakk med verneombudet og fortell ledelsen at du ønsker et annet kontor

Anonymkode: c1069...a99

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (33 minutter siden):

Snakk med verneombudet og fortell ledelsen at du ønsker et annet kontor

Anonymkode: c1069...a99

Det gjorde jeg 14 dager etter at han begynte. Merket med en gang at han var ustabil. Det er rett og slett ikke plass på bygget, så jeg er stuck, selv om det bryter med arbeidsmiljøloven. HI

Anonymkode: b44db...74b

[Elizabeth]

Anonym bruker skrev (47 minutter siden):

og jeg gruer meg. Han har vært aggressiv og stygg, og endte med å banke en kollega, men fordi ledelsen mener at «alle fortjener en ny sjanse,» kommer han tilbake fra fire ukers sykemelding i morgen. Vi deler kontor, et bittelite bøttekott. Jeg kjenner at jeg ikke vil på jobben i morgen og fremover, men ledelsen driter i meg. Fagforeningen har trukket seg ut da de syntes det var vanskelig å representere begge sider. Hva gjør jeg?

Anonymkode: b44db...74b

For en ubrukelig og tannløs bedrift. Hadde det skjedd her hadde vedkommende mått gå på dagen. Vold er aldri ok. 

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 minutter siden):

Det gjorde jeg 14 dager etter at han begynte. Merket med en gang at han var ustabil. Det er rett og slett ikke plass på bygget, så jeg er stuck, selv om det bryter med arbeidsmiljøloven. HI

Anonymkode: b44db...74b

Akkurat i dette tilfellet hadde jeg bedt legen min om sykemelding pga arbeidsmiljøet, og så da oppgitt arbeidsmiljø som grunn for sykemelding. Da blir arbeidsgiver tvunget til å gjøre noe med din arbeidssituasjon.

Anonymkode: d2490...ac1

[the amazing spidermamma]

Det å ha en kollega som man (med rette) er redd for, er helt uholdbart. 

Snakk med legen din om sykemelding, og prøv også fagforeningen litt lenger opp dersom det er den lokale som feiger ut. Sånn kan du jo ikke ha det. 

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Akkurat i dette tilfellet hadde jeg bedt legen min om sykemelding pga arbeidsmiljøet, og så da oppgitt arbeidsmiljø som grunn for sykemelding. Da blir arbeidsgiver tvunget til å gjøre noe med din arbeidssituasjon.

Anonymkode: d2490...ac1

Dette.

Anonymkode: d2cd1...543

[Himmel og hav]

Dette er jo helt hinsides. Involver verneombud og fagforening sånn som Spidermamma sier. Sånn kan du rett og slett ikke ha det. 

[Anonym bruker]

Alle fortjener en ny sjanse...  Joda, det fleste gjør det, og de fleste kan gjøre dumme ting - og gjør det bare en gang.  Men det skal ikke gå utover andres trygghet eller sikkerhet på jobb.  Gjør som de kloke damene over her sier: Involver verneombud og / eller fagforeningen din.  Dersom denne personen skal få en ny sjanse, må først og fremst tryggheten til dere andre være ivaretatt.  Det er ikke et ønske, det er et krav!

Anonymkode: 3c770...648

[Anonym bruker]

Jeg tror ikke han kommer til å angripe meg fysisk, men han er no good, og kommer til å dure på med det psykologiske spillet sitt. Han er en manipulator uten grenser. Kjempeskummel. HI

Anonymkode: b44db...74b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (57 minutter siden):

Jeg tror ikke han kommer til å angripe meg fysisk, men han er no good, og kommer til å dure på med det psykologiske spillet sitt. Han er en manipulator uten grenser. Kjempeskummel. HI

Anonymkode: b44db...74b

Det spiller ingen rolle når han allerede har angrepet en kollega fysisk.

 

Anonym bruker skrev (7 timer siden):

Akkurat i dette tilfellet hadde jeg bedt legen min om sykemelding pga arbeidsmiljøet, og så da oppgitt arbeidsmiljø som grunn for sykemelding. Da blir arbeidsgiver tvunget til å gjøre noe med din arbeidssituasjon.

Anonymkode: d2490...ac1

Enig i denne, men det går ofte an å rapportere dette via egenmelding også.

Fagforening og vernetjeneste får ofte ikke gjort stort. NAV og Arbeidstilsynet bør på banen her. 

Anonymkode: 37618...bb1

[Anonym bruker]

Er i nesten samme situasjon. En kollega har vært sykemeldt i ett halvt år. Har vært så godt å være på jobb. Men snart kommer han tilbake. Det blir en annen stemning når han er på jobb. Blir han sur på deg, så kan han overse deg i mange, mange uker. Det er veldig tungt å jobbe sånn 

Anonymkode: b8966...0aa

[Anonym bruker]

Herregud, sånn kan du jo ikke ha det på jobb, det er jo helt uholdbart. De må jo finne en løsning, om det så må bli sjefen som deler kontor med han. 

Støtter helhjertet det Amazibf Spidermamma sier.

Anonymkode: 6d7fe...b41

[Anonym bruker]

Joda. Han kom tilbake. Han hadde en forklaring klar og brukte sikkert to timer på inngående detaljer om hvor forferdelig han hadde det hjemme. Jeg tror ikke på han. Historien hang ikke sammen. Men hva gjør jeg nå? Jeg orker ikke denne personen 😢

Hi

Anonymkode: b44db...74b

[oslofrk]

Anonym bruker skrev (10 minutter siden):

Joda. Han kom tilbake. Han hadde en forklaring klar og brukte sikkert to timer på inngående detaljer om hvor forferdelig han hadde det hjemme. Jeg tror ikke på han. Historien hang ikke sammen. Men hva gjør jeg nå? Jeg orker ikke denne personen 😢

Hi

Anonymkode: b44db...74b

Det er kommet flere råd tidligere i tråden. Hvis du ikke vil bruke noen av dem er det kanskje best å skifte jobb.

[Anonym bruker]

oslofrk skrev (11 minutter siden):

Det er kommet flere råd tidligere i tråden. Hvis du ikke vil bruke noen av dem er det kanskje best å skifte jobb.

Sykemelding? Jeg syns det blir litt feigt. Ved å gjøre det, får han muligheten til å slå enda mer rot, og jeg taper. 
Verneombud og fagforening er involvert, men vil ikke gjøre noe siden de representerer oss begge. HI

Anonymkode: b44db...74b

[oslofrk]

Anonym bruker skrev (2 minutter siden):

Sykemelding? Jeg syns det blir litt feigt. Ved å gjøre det, får han muligheten til å slå enda mer rot, og jeg taper. 
Verneombud og fagforening er involvert, men vil ikke gjøre noe siden de representerer oss begge. HI

Anonymkode: b44db...74b

Be om eget kontor, kontakte Arbeidstilsynet, sykemeld pga forhold på arbeidsplassen (det er noe annet enn vanlig sykemelding)…

 

Fagforening kan ikke la være å gjøre noe. Ta en ny prat med dem + sjefen din.

 

Endret 19. juni av oslofrk

[Anonym bruker]

oslofrk skrev (4 minutter siden):

Be om eget kontor, kontakte Arbeidstilsynet, sykemeld pga forhold på arbeidsplassen (det er noe annet enn vanlig sykemelding)…

 

Fagforening kan ikke la være å gjøre noe. Ta en ny prat med dem + sjefen din.

 

Men de gjør ingenting. Det er ikke flere kontorer. Og sjefen mener at alle fortjener en ny sjanse. Hi

Anonymkode: b44db...74b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 minutter siden):

Men de gjør ingenting. Det er ikke flere kontorer. Og sjefen mener at alle fortjener en ny sjanse. Hi

Anonymkode: b44db...74b

Du vil ikke ha rådene du får, så hva fortventer du av råd da egentlig?

Anonymkode: 6d7fe...b41

[Sommerkroppen 2029]

I ditt tilfelle så hadde jeg sluttet. Ingen av rådene du har fått er aktuelle, så da er det vel ikke så mye annet å gjøre enn å stikke halen mellom beina og dra derfra. 

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (39 minutter siden):

Men de gjør ingenting. Det er ikke flere kontorer. Og sjefen mener at alle fortjener en ny sjanse. Hi

Anonymkode: b44db...74b

Du har fått råd om nav og Arbeidstilsynet, det bare hoppet du over.

Anonymkode: 37618...bb1

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (12 minutter siden):

Du har fått råd om nav og Arbeidstilsynet, det bare hoppet du over.

Anonymkode: 37618...bb1

Jeg hoppet ikke over det, men jeg syns det er voldsomt. Hvordan kan det gagne meg? Sjefene kommer jo til å klikke på meg da. Det er ikke et reelt valg.

Og jeg VIL ikke slutte. Jeg har gått på skole og jobbet hardt for å få denne jobben. Den lønner godt og jeg har hus og barn å ta vare på. Hi

Anonymkode: b44db...74b

[Anonym bruker]

At fagforeningen ikke vil ta i dette fordi de representerer begge er ikke godt nok. Er det lokale representanter du har snakket med? Kan du løfte det opp på høyere nivå?

Anonymkode: 6c128...fe7

[Anonym bruker]

Kanskje du ikke vil ha råd men bare trengte en utblåsning på kk? Og at du er av den sterke typen som ser at du kan ikke endre andre, men du kan ta styring over en del ting. Som hvor mye du irriterer deg over og snakker med personen. 

Anonymkode: 12ea3...436