Anonym bruker Skrevet 20. februar 2019 #1 Del Skrevet 20. februar 2019 I 10Ă„r har jeg hatt en fantastisk jobb. Eller vent litt, i 5Ă„r var jobben som sykepleier fantastisk. Pasientene har alltid vĂŠrt flotte, kollegaene er stort sett bra, men sjefen Ăždela alt. De fĂžrste fem Ă„rene hadde vi en sjef som sto bak oss ansatte og sĂ„ pasientenes beste. Bemanningen var ikke noe problem.  De siste Ă„rene har vi hatt en sjef som er populĂŠr blant sine sjefer. Sjefen tjener penger pĂ„ kutt i ansatte, ved Ă„ gi oss flere arbeidsoppgaver og mindre folk pĂ„ jobb. Vi jobber oss i hjel! Alle er misfornĂžyde med sjefen og hvordan h#n kjĂžrer oss ansatte til bristepunktet. Det er hĂžyt sykefravĂŠr, mye sykemeldinger og folk blir utbrente. Jeg var selv nĂŠr ved Ă„ bli utbrent Ă„ mĂ„tte vĂŠre sykemeldt i 2mnd. Jeg kjente heldigvis symptomene pĂ„ kroppen Ă„ tok tak i det tidlig, heldigvis. Flere kollegaer har vĂŠrt borte i ett Ă„r og fortsatt ikke kommet seg opp pĂ„ bena.  For meg selv og min familie innsĂ„ jeg at jeg mĂ„ bytte jobb for Ă„ fĂ„ det bedre pĂ„ jobb. Jeg har undersĂžkt nĂžye og jeg tror jeg har funnet ett bra arbeidssted , og keg vet sjefene er fantastiske. Jeg har fĂ„tt vikariat i ny jobb i 1Ă„r. I den gamle jobben er jeg fast ansatt. Skulle jeg ikke fĂ„ jobb videre bor jeg sentralt pĂ„ ett sted med sykepleiermangel, pluss at jeg har svĂŠrt gode referanser. Jeg vil kunne fĂ„ ny jobb ett eller annet sted. Permisjon fra den gamle jobben fĂ„r vi ikke lov til. Ulempen er at jeg egentlig ville prĂžve Ă„ fĂ„ ett barn til mot sommeren, men nĂ„ har jeg altsĂ„ fĂ„tt ny jobb og er i vikariat (med stor mulighet for forlengelse av vikariat pluss fast ansettelse etterhvert.  SĂ„ da sitter jeg her og har sagt opp jobben min. Jeg fĂ„r ikke sove pga sommerfugler i magen. Gjorde jeg det riktige? Jeg har sĂ„ mange flotte kollegaer pĂ„ den gamle jobben! Synd at en sjef kan velte en hel avdeling. Selv om kollegaene er flotte blir det mye klaging nĂ„r ting er som de er. Anonymkode: a3572...f55 Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 20. februar 2019 #2 Del Skrevet 20. februar 2019 Ja, klart du har! Du kommer til Ă„ fĂ„ et nytt liv med ny jobb, og sykepleiere fĂ„r barn hele tiden. Du fĂ„r sikkert forlenget vikariatet ditt, jobb fĂ„r du uansett. NĂ„ fĂ„r jo damene knapt nok fĂždselspermisjon uansett, etter hva jeg har forstĂ„tt. SĂ„ noen mnd uten lĂžnn klarer du i vĂŠrste fall. Anonymkode: 5d60a...254 Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 20. februar 2019 #3 Del Skrevet 20. februar 2019 Du gjorde rett đ! Hilsen sykepleier Anonymkode: c7a36...27d Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 20. februar 2019 #4 Del Skrevet 20. februar 2019 Du gjorde det riktige. Jeg var helsefagarbeider fĂžr jeg tok lĂŠrerutdanningen, jobba mange Ă„r og var tilslutt sĂ„ utslitt pĂ„ den ene jobben. Fikk meg ny jobb og sa opp. Selvom jeg var veldig glad i kollegaer og pasienter var det den beste avgjĂžrelsen jeg noen gang har tatt Anonymkode: 34815...c6c Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 20. februar 2019 #5 Del Skrevet 20. februar 2019 Det tror jeg var et helt riktig valg! StĂ„ pĂ„, jeg heier pĂ„ deg! Livet er for kort til at vi skal gĂ„ pĂ„ en jobb vi ikke trives i dag ut og dag inn, Ă„r ut og Ă„r inn. Synd en person kan Ăždelegge sĂ„ mye som sjefen din har gjort. Jeg startet i den nye jobben min med Ă„ fortelle at jeg var gravid fĂžrste arbeidsdag. Grua meg i hel for Ă„ fortelle det, men sjefen tok i mot nyheten pĂ„ en fantastisk mĂ„te. Lykke til med ny jobb og ProsjektBaby! Anonymkode: 14525...139 Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 20. februar 2019 #6 Del Skrevet 20. februar 2019 Det tror jeg var et helt riktig valg! StĂ„ pĂ„, jeg heier pĂ„ deg! Livet er for kort til at vi skal gĂ„ pĂ„ en jobb vi ikke trives i dag ut og dag inn, Ă„r ut og Ă„r inn. Synd en person kan Ăždelegge sĂ„ mye som sjefen din har gjort. Jeg startet i den nye jobben min med Ă„ fortelle at jeg var gravid fĂžrste arbeidsdag. Grua meg i hel for Ă„ fortelle det, men sjefen tok i mot nyheten pĂ„ en fantastisk mĂ„te. Lykke til med ny jobb og ProsjektBaby! Anonymkode: 14525...139 Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
amandine Skrevet 20. februar 2019 #7 Del Skrevet 20. februar 2019 Lykke til med viktig valg. Og riktig valg. Det er godt Ă„ hĂžre at du tar vare pĂ„ deg selv og at du fremdeles skal jobbe som sykepleier, de trengs sĂ„ veldig og alt for mange slutter fordi de ikke orker mer. Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 20. februar 2019 #8 Del Skrevet 20. februar 2019 Du har tatt et klokt valg!! Hilsen en som tok det valget alt for sent og endte opp utbrent. Anonymkode: a4b73...02d Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 20. februar 2019 #9 Del Skrevet 20. februar 2019 Som alle andre sier - du tok helt klart det riktige valget. For deg selv og for andre. Hadde du fortsatt i den jobben, med en slik ledelse, da hadde du med stor sannsynlighet kommet til Ă„ brenne deg ut etterhvert. Det er merkelig det der i helsevesenet (og etterhvert ogsĂ„ andre steder), de tyner arbeidskraften altfor langt, kutter ned og kutter ned selv om de vet at det vil gĂ„ pĂ„ bekostning pĂ„ de ansattes helse. De vet at det fĂžrer til flere sykemeldinger, bĂ„de korte og lange. Og merkelig nok, selv om de ogsĂ„ mĂ„ vite at det er dyrere Ă„ stadig betale dobbel og trippel lĂžnn (sykepenger for den som er syk + vikarer som ofte tas inn gjennom vikarbyrĂ„ og som dermed koster mer for arb.giver)... sĂ„ fortsetter de samme praksis. Er du tĂžff nok skriver du et brev til ledelsen over din leder, Hi, etter at du slutter, forklarer hvordan situasjonen har utviklet seg de siste fem Ă„rene med ny leder, at sykefravĂŠret er blitt stĂžrre pĂ„ avdelingen, at de ansatte er mye mer misfornĂžyd, at arbeidsmiljĂžet er blitt markant dĂ„rligere og at dette igjen fĂžrer til mer sykdom. Og oppgi dette som grunn til at du slutter, understrek hvor mye du trivdes i jobben fĂžr disse negative prosessene begynte samtidig som ny sjef begynte i sin stilling. Men om det er verdt det, det er en annen sak. De som sitter hĂžyere opp trenger Ă„ hĂžre disse historiene, og bli minnet pĂ„ at praksisen de holder pĂ„ med pĂ„ sikt er langt dyrere for dem. Uansett, ikke tvil pĂ„ at du har gjort det rette! Lykke til videre! Anonymkode: 3871b...c43 Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Gjest Antarctica Skrevet 20. februar 2019 #10 Del Skrevet 20. februar 2019 11 minutter siden, Anonym bruker skrev: Det er merkelig det der i helsevesenet (og etterhvert ogsĂ„ andre steder), de tyner arbeidskraften altfor langt, kutter ned og kutter ned selv om de vet at det vil gĂ„ pĂ„ bekostning pĂ„ de ansattes helse. De vet at det fĂžrer til flere sykemeldinger, bĂ„de korte og lange. Og merkelig nok, selv om de ogsĂ„ mĂ„ vite at det er dyrere Ă„ stadig betale dobbel og trippel lĂžnn (sykepenger for den som er syk + vikarer som ofte tas inn gjennom vikarbyrĂ„ og som dermed koster mer for arbï»ż.giver)... sĂ„ fortsetter de samme praksis. Har lagt merke til dette, ja. Det kalles Ă„ spare seg til fant, men forebygging er jo sĂ„ kjedelig... Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 20. februar 2019 #11 Del Skrevet 20. februar 2019 26 minutter siden, Pashla skrev: Har lagt merke til dette, ja. Det kalles Ă„ spare seg til fant, men forebygging er jo sĂ„ kjedelig... Det er dette man fĂ„r nĂ„r man ansetter personer til Ă„ gjĂžre en spesialisert jobb uten at de har kunnskaper om hvordan bedriften eller foretaket egentlig fungerer i praksis. Gjerne uten noen som helst praktisk yrkeserfaring "pĂ„ gulvet" heller, og dermed mindre grunnlag for forstĂ„else for hva som er mulig og ikke mulig Ă„ gjĂžre. Vi ser det spesielt tydelig i helsevesenet. ByrĂ„krater og Ăžkonomer settes til Ă„ bestemme sparetiltak som enhver med noenlunde logisk sans og fornuft vet mĂ„ gĂ„ galt. Likevel fĂ„r de fortsette. At samme Ăžkonomer og byrĂ„krater sjelden pĂ„peker det opplagte, at foretaksmodellen ikke fungerer, det er merkelig. Men med tanke pĂ„ at de gjerne sĂžker seg oppover til de posisjonene som sitter og bestemmer slikt, sĂ„ er det kanskje ikke sĂ„ rart at de lukker Ăžynene for det opplagte ... Anonymkode: 3871b...c43 Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 20. februar 2019 #12 Del Skrevet 20. februar 2019 Tusen takk for fine tilbakemeldinger. Krg har tenkt til Ă„ nevne Ă„rsaker til at jeg slutter selv om jeg tror sjefen gir f!!! Jeg har klaget tidligere uten at det gar hjulpet. Sjefen har forsvart det med «hĂžyt sykefravĂŠr og at vi er inne i en periode med mange pasienter»! Dette har hun sagt i flere Ă„r! Vi har det samme antallet pasienter men mindre bemanning! FĂžler jeg snakker til dĂžve Ăžrer.   Hi Anonymkode: a3572...f55 Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
stratosen_er mamma_ Skrevet 20. februar 2019 #13 Del Skrevet 20. februar 2019 Lykke til..jeg gjorde det samme for noen Ă„r siden.fĂžlte meg gal.er oxo sykepleier.hadde en lederstilling og tente godt men trivdes ikke med d.sa opp 100% fast til 60%, tenkte at det ordna seg og det gjorde det.nĂ„ jobber jg med forebyggende arbeid og har 100% fast jobb.stortrives og har IKKE angra đ Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 21. februar 2019 #14 Del Skrevet 21. februar 2019 6 timer siden, stratosen_er mamma_ skrev: Lykke til..jeg gjorde det samme for noen Ă„r siden.fĂžlte meg gal.er oxo sykepleier.hadde en lederstilling og tente godt men trivdes ikke med d.sa opp 100% fast til 60%, tenkte at det ordna seg og det gjorde det.nĂ„ jobber jg med forebyggende arbeid og har 100% fast jobb.stortrives og har IKKE angra đ Takk for opplĂžftende melding. Ja man fĂžler seg helt gal. Flott Ă„ hĂžre at du trives nĂ„, det er viktigere enn lĂžnn alt i alt.  hi Anonymkode: a3572...f55 Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anonym bruker Skrevet 21. februar 2019 #15 Del Skrevet 21. februar 2019 Jeg gikk fra 100% fast til 75% vikariat, mye kortere reisevei pĂ„ den nye jobben og jeg hadde begynt Ă„ mistrives i den gamle. Har ikke angra. Fikk etter hvert fast jobb pĂ„ den nye plassen. Anonymkode: e69b9...439 Lenke til kommentar Del pĂ„ andre sider Flere delingsvalgâŠ
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for Ă„ kommentere
Du mÄ vÊre et medlem for Ä kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt Ă„ melde seg inn for Ă„ starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nÄ