Naværende arbeidsgiver krever attest fra tidligere jobber for å betale ut lønn

[Anonym bruker]

Jeg har jobbet der siden desember, har ikke fått lønn enda. Tok kontakt med leder for å høre om de trenger noe papirer for å betale ut lønn, og fikk til svar at de vil ha karakterer fra skole og attester fra tidligere arbeidsgivere for å gi meg lønn.

Er dette normalt? Jeg har ikke noen attest, så da må det ringes rundt til gamle arbeidsgivere som kanskje har byttet jobb osv ..

Anonymkode: a8aee...1b8

[Anonym bruker]

Du må nok ha det før at de skal kunne beregne anseniteten og utdanningen din. Uten det vet de ikke hviøken lønn du skal ha. Du skal ha fått en sluttstrek når du sluttet i en jobb.

Anonymkode: e445c...faf

[Gjest KenCreek]

Nei det er det overhode ikke!! Har du blitt ansatt skal du ha lønn, ferdig snakka. Om de er usikre på lønnstrinnet får de regulere i ettertid, men dette er det villeste jeg har hørt!  Du har vært der i to måneder, uten å få lønn? Spiller ingen rolle hva grunnen er, du skal ha lønn uansett! 

[Førstemann]

Men i alle dager, har du blitt ansatt uten avtale? Hva stod i tilbudet du fikk? Dette hørtes ikke lovlig ut.

[Anonym bruker]

7 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du må nok ha det før at de skal kunne beregne anseniteten og utdanningen din. Uten det vet de ikke hviøken lønn du skal ha. Du skal ha fått en sluttstrek når du sluttet i en jobb.

Anonymkode: e445c...faf

Da skal hun ha lønn ut fra null ansiennitet. 

HI, ta kontakt med organisasjonen din asap! Er du ikke organisert må du gjøre det nuhhh. 

Anonymkode: b013e...b6f

[Anonym bruker]

Beklager å måtte si det, men arbeidsgiveren din er en tulling. 

Anonymkode: a6916...5f7

[Anonym bruker]

De kan ikke gi deg tillegg for utdanning og ansiennitet uten bekreftelse på gjennomført skole og at du har jobbet der du har jobbet tidligere, men de kan absolutt gi deg lønn med laveste ansiennitet og heller etterbetale det andre.

Høres veldig rart ut at de ikke har betalt ut lønn i det hele tatt.

Anonymkode: 56653...e85

[gale damen]

Du har da signert en kontrakt? I den skal det stå hva lønnen din skal være og når det skal utbetales.

[Anonym bruker]

Nei, har ingen kontrakt. Har ingen attest fra tidligere arbeidsgiver. Jobbet i en kiosk i hjembygda som er nedlagt nå, tidligere eier bor i utlandet. Har ellers drevet mest med studier, og reist litt. HI

Anonymkode: a8aee...1b8

[Anonym bruker]

Hvorfor har du begynt å jobbe der uten kontrakt? Arbeidsgiver er pliktig iflg. loven å skrive kontrakt med arbeidstaker, helst før arbeidsforholdet starter, senest en måned etter. Det finnes INGEN unntak, alle SKAL ha en arbeidskontrakt!

Jeg ville kontaktet arbeidstilsynet og bedt om råd. Er du ikke organisert bør du organisere deg i dag!

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Anonymkode: bde01...856

[Anonym bruker]

Lønnen din følger arbeidskontrakten, dette skulle vært avklart før du startet i jobben. 

Anonymkode: 13502...8ae

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Lønnen din følger arbeidskontrakten, dette skulle vært avklart før du startet i jobben. 

Anonymkode: 13502...8ae

Greit å påpeke at dette er din arbeidsgivers ansvar, ikke ditt altså. 

Anonymkode: 13502...8ae

[Anonym bruker]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

Jeg har jobbet der siden desember, har ikke fått lønn enda. Tok kontakt med leder for å høre om de trenger noe papirer for å betale ut lønn, og fikk til svar at de vil ha karakterer fra skole og attester fra tidligere arbeidsgivere for å gi meg lønn.

Er dette normalt? Jeg har ikke noen attest, så da må det ringes rundt til gamle arbeidsgivere som kanskje har byttet jobb osv ..

Anonymkode: a8aee...1b8

Det er verken normalt eller lovlig. Du har jobbet, ergo har du krav på lønn. Hvilken lønn skulle ha vært avklart før du begynte.

Kontakt fagforening eller Arbeidstilsynet.

Anonymkode: 14bb2...384

[Anonym bruker]

51 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Greit å påpeke at dette er din arbeidsgivers ansvar, ikke ditt altså. 

Anonymkode: 13502...8ae

Det skulle selvfølgelig vært ordnet før hun begynte å jobbe, men realitetene er jo at hi ikke skulle blitt ansatt før hun hadde levert de nødvendige papirene.

Anonymkode: e445c...faf

[ulenissen]

Organiser deg i dag!!!

[Anonym bruker]

For noe tull!! Du skal ha det som er grunnlønn inntil du har papirer på ansiennitet og kan få justert lønn deretter! Unnskyld meg, men hva er dette for en jobb? Er det en jobb som krever utdanning? Da skulle de jo i såfall hatt papirer på utdanning før du ble ansatt. Aldri hørt makan. 

Anonymkode: b93db...a20

[Anonym bruker]

Altså, her er det masse som må ordnes. Du har jo ikke arbeidskontrakt?

Lønn skal du avtale FØR du tar jobben 

Anonymkode: 66f56...ccb

[Anonym bruker]

Det er faktisk i kommunen, så jeg tenkte at de var seriøse og hadde det på stell da jeg begynte. Nå skriver de at jeg får är arbeidsavtale når attester er levert.

Anonymkode: a8aee...1b8

[Anonym bruker]

HI over

Anonymkode: a8aee...1b8

[Anonym bruker]

De kan ikke forlange attester etter du er ansatt og lønn har du krav på uansett, som de andre skriver. Hvis stillingen krever en viss kompetanse kan de kreve bevis for at du har den, men det skulle de i tilfelle gjort før du begynte å jobbe. Jeg ville snakket med sjefen fikk igjen, hvis ikke det hjelper ville jeg snakket med sjefen over det igjen og evt de på lønn. 

Anonymkode: 576c9...e2c

[Anonym bruker]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

Det er verken normalt eller lovlig. Du har jobbet, ergo har du krav på lønn. Hvilken lønn skulle ha vært avklart før du begynte.

Kontakt fagforening eller Arbeidstilsynet.

Anonymkode: 14bb2...384

Lønn er en privatsak, altså noe som reguleres av den privatrettslige delen av arbeidsmiljøloven. Arbeidstilsynet har bare påleggskonpetanse på den offentligrettslige delen av loven. Så med mindre HI jobber i en bransje som har offentlig regulert minstelønn er det lite Arbeidstilsynet kan gjøre. 

Fagforening derimot! De kan hjelpe. Hvis HI er organisert da!

Anonymkode: b8ea1...e82

[Iiiiik]

Send en mail, der du ber om å få utbetalt minstelønn. Det har du krav på. Det har vel vært utbetaling i januar som du kanskje ikke «rakk», men i februar skal du få etterbetalt også lønn for desember og januar. Arbeidsgiver må svare skriftlig på en skriftlig henvendelse. Dermed har du større grunnlag for å klage videre i kommunen i første omgang. Din egen fagforening er naturlig å søke bistand hos, men det forutsetter jo at du er medlem i en fagforening. 

[Anonym bruker]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

Det skulle selvfølgelig vært ordnet før hun begynte å jobbe, men realitetene er jo at hi ikke skulle blitt ansatt før hun hadde levert de nødvendige papirene.

Anonymkode: e445c...faf

Mange ønsker det før de tilbyr ansettelse, men det er ikke noe generelt krav i arbeidslivet om å levere noe som helst. Ønsker arbeidsgiver dokumentasjon, så må de be om det. 

Anonymkode: 14bb2...384

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Det er faktisk i kommunen, så jeg tenkte at de var seriøse og hadde det på stell da jeg begynte. Nå skriver de at jeg får är arbeidsavtale når attester er levert.

Anonymkode: a8aee...1b8

Det kan de ikke kreve før de lager kontrakt. Du ble ansatte det øyeblikket du fikk tilbud om jobb. Kom tilbudet skriftlig på mail?

Anonymkode: 14bb2...384

[Anonym bruker]

Helt vanlig å levere dette ja. Det har jeg gjort hver gang jeg har startet i ny jobb. Men selvfølgelig med en gang- ikke etter å ha jobbet der i to mnd. Her burde arbeidsgiver gitt deg info før oppstart.

Anonymkode: afab1...8b7