De vil vi skal føde flere barn, men de nye permisjonsreglene hjelper ikke akkurat...?

[Anonym bruker]

Har flere venninner som ikke vil ha flere barn grunnet de nye permisjonsreglene. De har fedre som har jobber som gjør at det er vanskeligere å ta ut permisjon. De kan ta seg fri og de har god tid til ungene men de kan ikke være borte fra jobben i flere mnd. 

Om de skal ha flere unger så må de enten ta seg ulønnet permisjon da fedrekvoten ikke kan brukes eller må de ta ungen i barnehage tidligere enn det de ønsker. Derfor vil de ikke ha flere barn, rett og slett pga de nye permisjonsreglene. 

Er jeg den eneste som har denne oppfattningen? Eller er det noe i det? Usikker siden det aldri har vært noe oppslag i media om dette, men det har vært snakk om flere ganger at de ønsker at norske kvinner skal føde flere barn. Merkelig at de da gjør det vanskeligere for norske kvinner å gjøre akkurat det da. 

Anonymkode: 3e6d4...988

[Anonym bruker]

Da får de la vær å få barn da. Norge har raus permisjon og alle har krav på pappaperm

Anonymkode: 64f06...1a1

[Anonym bruker]

Nå er det jo mange fedre som KAN og VIL ta ut lengre pappaperm også, da! Sånn som min. Vi synes det er helt topp! 👍🏼😊

Anonymkode: 65253...0bd

[Anonym bruker]

Blir nok ikke flere barn her pga det ja. Da er der bedre å stoppe på 2. Får bare svi av ulønnet permisjon. Mannen kan ikke ta ut hele den nye pappapermen og da må babyen i barnehagen lenge før han eller hun kan gå...

Anonymkode: 2617e...fe9

[Anonym bruker]

Det er jaggu trist å lese så sur kritikk av verdens beste permisjonsordning. Her legges det til rette, i øst og vest, men bra nok? Ikke pokker! 

Det finnes ikke én mann som er så uunnværlig på jobb at han ikke kan ta permisjon for å ta seg av sitt eget barn. 

Anonymkode: 027aa...d16

[Anonym bruker]

Ja, det er klart at de fleste mødre nå vil velge å ta en del ulønnet permisjon. De færreste er klare for å komme tilbake til jobb etter så kort tid. Den nye ordningen fremmer ihvertfall ikke flere barn hos etnisk norske. 

Anonymkode: 5f2af...71d

[Anonym bruker]

8 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Nå er det jo mange fedre som KAN og VIL ta ut lengre pappaperm også, da! Sånn som min. Vi synes det er helt topp! 👍🏼😊

Anonymkode: 65253...0bd

Det bør jo dere også få lov til. Helt topp det, men for de som feks er selvstendig næringsdrivende (i eget AS) som feks jobber som rørlegger så er ikke det så lett. Ikke alle har kolegaer som kan steppe inn og vikariere for deg. Det er det jeg snakker om. 

Alle er ikke A4, og det er det jeg mener. Alle bør få kunne bestemme over hva som passer best i sin familie. Ikke alle klarer å sette seg inn i hvordan andre har det når de selv er helt A4. 

Anonymkode: 3e6d4...988

[Anonym bruker]

Hvorfor er det vanskeligere for en mann å ta permisjon? Det er noe av det dummeste jeg har hørt. Jeg har en lederstilling og de skulle nok gjerne hatt meg på jobb hele tiden, men jommen har det gått bra at jeg har vært i permisjon fire ganger... og det hadde gjort om det var en mann som hadde den jobben.

Da får de heller stoppe med ett ellerto barn  da. Om det er permisjonen de skylder på så har de jo uansett bommet. Den er jo bare en liten prosent av det å være foreldre. 

Anonymkode: 9635e...2ea

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Det bør jo dere også få lov til. Helt topp det, men for de som feks er selvstendig næringsdrivende (i eget AS) som feks jobber som rørlegger så er ikke det så lett. Ikke alle har kolegaer som kan steppe inn og vikariere for deg. Det er det jeg snakker om. 

Alle er ikke A4, og det er det jeg mener. Alle bør få kunne bestemme over hva som passer best i sin familie. Ikke alle klarer å sette seg inn i hvordan andre har det når de selv er helt A4. 

Anonymkode: 3e6d4...988

Planlegging og prioritering er svaret på dette. Intet annet. 

Anonymkode: 027aa...d16

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det bør jo dere også få lov til. Helt topp det, men for de som feks er selvstendig næringsdrivende (i eget AS) som feks jobber som rørlegger så er ikke det så lett. Ikke alle har kolegaer som kan steppe inn og vikariere for deg. Det er det jeg snakker om. 

Alle er ikke A4, og det er det jeg mener. Alle bør få kunne bestemme over hva som passer best i sin familie. Ikke alle klarer å sette seg inn i hvordan andre har det når de selv er helt A4. 

Anonymkode: 3e6d4...988

Hva gjør alle damer som driver eget firma da. Merkelig at menn er helt uunværlige

Anonymkode: 64f06...1a1

[Anonym bruker]

6 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er jaggu trist å lese så sur kritikk av verdens beste permisjonsordning. Her legges det til rette, i øst og vest, men bra nok? Ikke pokker! 

Det finnes ikke én mann som er så uunnværlig på jobb at han ikke kan ta permisjon for å ta seg av sitt eget barn. 

Anonymkode: 027aa...d16

Ikke? Da bør du nok tenke litt lengre enn nesa de. Hva med gryndere? Som jobber i eget firma der de tar ut lønn og har opparbeidet seg rettigheter? De faller utenfor dette systemet. Og hva hvis du jobber i et familie eid ifrma (som dere som ektefeller eier) der den ene gjør noe som ikke den andre ektefellen kan. Det kan være et elektriker firma, taklegger firma, snakker firma eller rørlegger firma, you name it. 

Alle er ikke A4! Det finnes mange grunner og det handler jo aldri i verden om at man ikke kan ta seg av sitt eget barn. 

Vi har for øvrig ikke verdens beste permisjonsordning, Dessuten så er vår permisjon betalt av høye skatter og avgifter og det tror jeg du glemmer helt. 

Anonymkode: 3e6d4...988

[Anonym bruker]

Alle damer klarer jo å ta permisjon! Ofte handler det om at mor ikke vil tilbake på jobb så tidlig og slipper ikke til far.

 

Mannen har eget firma og har fått det til. Han storkoser seg hjemme, selv om han var skeptisk i starten.

 

slutt å syte! Permisjonen er et gode, vil dere ikke bruke den så kan dere gjøre som dere vil. 

Anonymkode: 1fc18...676

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Planlegging og prioritering er svaret på dette. Intet annet. 

Anonymkode: 027aa...d16

Det er ikke allle som tenker slik. De kanskje tar til takke med de barna de har fått. Om Norge trenger flere fødsler så bør man jo stimulere til det. Tror ikke det er de som unngår flere barn som er taperne her, men heller Norge. 

Vi vil norske kvinner skal føde flere barn, men vi ønsker ikke å se på årsaken til at det fødes mindre barn i Norge. Det henger ikke helt på greip. 

Anonymkode: 3e6d4...988

[Anonym bruker]

Foreldre som ikke gidder ta seg tid til barna bør ikke få barn.

Anonymkode: 90ed2...4f0

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Alle damer klarer jo å ta permisjon! Ofte handler det om at mor ikke vil tilbake på jobb så tidlig og slipper ikke til far.

 

Mannen har eget firma og har fått det til. Han storkoser seg hjemme, selv om han var skeptisk i starten.

 

slutt å syte! Permisjonen er et gode, vil dere ikke bruke den så kan dere gjøre som dere vil. 

Anonymkode: 1fc18...676

Både jeg og mannen jobber i eget firma, min jobb kan jeg få vikar på. Men han kan ikke erstattes da han har en unik kompetanse i Norge som mange vil ha tak på. Dette gjør det umulig for han å ta ut permisjon. Fint at din mann lett kan erstattes men ikke alle er så heldige. Om han skulle tatt ut permisjon så hadde det kun vært på papiret, vi hadde også da fått MYE høyere utbetaling. Og jeg hadde fortsatt vært hjemme da jeg hadde hatt vikar og kunne gjort enkel jobb fra hjemmekontoret. Så vi hadde funnet ut av det på sett og vis men det hadde jo blitt trikset til.

Anonymkode: 3e6d4...988

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Foreldre som ikke gidder ta seg tid til barna bør ikke få barn.

Anonymkode: 90ed2...4f0

trangsynt eller dum? velg selv.

Anonymkode: 3e6d4...988

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Ikke? Da bør du nok tenke litt lengre enn nesa de. Hva med gryndere? Som jobber i eget firma der de tar ut lønn og har opparbeidet seg rettigheter? De faller utenfor dette systemet. Og hva hvis du jobber i et familie eid ifrma (som dere som ektefeller eier) der den ene gjør noe som ikke den andre ektefellen kan. Det kan være et elektriker firma, taklegger firma, snakker firma eller rørlegger firma, you name it. 

Alle er ikke A4! Det finnes mange grunner og det handler jo aldri i verden om at man ikke kan ta seg av sitt eget barn. 

Vi har for øvrig ikke verdens beste permisjonsordning, Dessuten så er vår permisjon betalt av høye skatter og avgifter og det tror jeg du glemmer helt. 

Anonymkode: 3e6d4...988

Du skulle ikke ta og lære deg litt rettskriving, du? Dette var vanskelig å lese! 

Hvorfor er det vanskeligere for mannlige gründere, for mannlige håndverkere å ta permisjon enn det er for kvinnelige? Bare dårlige unnskyldninger fra ende til annen. 

Har vi ikke verdens beste permisjonsordning? Foreldre kan være hjemme med barn, med lønn, i et helt år! Hvilke andre land har slike ordninger? Og hva mer får du fra samfunnet for denne "høye" skatten du snakker om? Gratis skolegang, gratis helsetjenester for barn, billige helsetjenester for voksne, gratis behandling i sykehus, gratis tannhelsetjeneste for barn. Barnetrygd i 18 år. Full sykelønn fra første sykedag, full lønn under barns sykdom. 

Herre fred, løft blikket, menneske!

Anonymkode: 027aa...d16

[Anonym bruker]

Jo, men det er jo et paradoks, da. I tillegg øker de prisen på bhg og sfo så det nå koster mer enn 6500 kr å ha ett barn i bhg og ett på skolen i mnd. Vi har tre barn, og det koster oss nesten 10000 kr i mnd med to på sfo og en i bhg. 

Anonymkode: f15f5...a65

[Anonym bruker]

13 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hva gjør alle damer som driver eget firma da. Merkelig at menn er helt uunværlige

Anonymkode: 64f06...1a1

Det er fortsatt mange kvinner som velger bort barn til fordel for karriere. Jeg kjente en som tok ut minimum med permisjon og heller lot mannen være hjemme med barna, ellers så ville ikke hun ha barn. Så slike finnes også. 

Menn er ikke de eneste som er uunværlige, men i noen yrker så er det ikke like litt å ta seg fri. Det handler jo mye om arbeidsplassen din også, i eget firma så er det ikke alltid like lett å få vikar til alle oppgaver. Jeg er selv dame som driver eget firma men siden jeg er den som må gå gravid og føde så ville jeg trengt litt tid uansett. Så det blir jo litt dumt å likestille kvinner og menn også her, det er faktisk lettere å ta seg litt ekstra fri enn å snu hele virksomheten på hodet. 

Anonymkode: 3e6d4...988

[Anonym bruker]

10 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Både jeg og mannen jobber i eget firma, min jobb kan jeg få vikar på. Men han kan ikke erstattes da han har en unik kompetanse i Norge som mange vil ha tak på. Dette gjør det umulig for han å ta ut permisjon. Fint at din mann lett kan erstattes men ikke alle er så heldige. Om han skulle tatt ut permisjon så hadde det kun vært på papiret, vi hadde også da fått MYE høyere utbetaling. Og jeg hadde fortsatt vært hjemme da jeg hadde hatt vikar og kunne gjort enkel jobb fra hjemmekontoret. Så vi hadde funnet ut av det på sett og vis men det hadde jo blitt trikset til.

Anonymkode: 3e6d4...988

Hvis han er så uunnværlig kan han jo ansette en eller annen barnepasser de ukene. Det er jo det han kommer til å gjøre resten av oppveksten deres uansett.

Anonymkode: 90ed2...4f0

[Anonym bruker]

Mannen min tok to dager i uken med permisjon i en rolig periode og en dag i uken mer travle perioder, han driver for seg selv og kunne slett ikke være borte i flere måneder uten å miste kundegrunnlaget.

Men han har jo hatt permisjon likevel, jeg har jobbet litt og hatt litt ulønnet permisjon så det har gått opp. Det går om man vil

 

Anonymkode: 98f76...9cd

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du skulle ikke ta og lære deg litt rettskriving, du? Dette var vanskelig å lese! 

Hvorfor er det vanskeligere for mannlige gründere, for mannlige håndverkere å ta permisjon enn det er for kvinnelige? Bare dårlige unnskyldninger fra ende til annen. 

Har vi ikke verdens beste permisjonsordning? Foreldre kan være hjemme med barn, med lønn, i et helt år! Hvilke andre land har slike ordninger? Og hva mer får du fra samfunnet for denne "høye" skatten du snakker om? Gratis skolegang, gratis helsetjenester for barn, billige helsetjenester for voksne, gratis behandling i sykehus, gratis tannhelsetjeneste for barn. Barnetrygd i 18 år. Full sykelønn fra første sykedag, full lønn under barns sykdom. 

Herre fred, løft blikket, menneske!

Anonymkode: 027aa...d16

Altså vi betaler for den ordningen vi har i dag. Med mine fødsler så var jeg hjemme uten å ta ut permisjon da jeg heller jobbet på siden og hadde nok penger. Jeg har reist nok rundt i verden og har sett mye dårlige systemer og jeg vet selvfølgelig at vi har et godt system her i landet. Men det er enda mye som skulle vært bedre. Alle er ikke like, og de familiene som har best økonomi velger å få færre barn. 

Når man trenger flere fødsler så må man jo se på hva som forårsaker at kvinner velger å få færre barn. Det er jo ren logikk.

Løft blikket litt selv, menneske! 

Anonymkode: 3e6d4...988

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hvis han er så uunnværlig kan han jo ansette en eller annen barnepasser de ukene. Det er jo det han kommer til å gjøre resten av oppveksten deres uansett.

Anonymkode: 90ed2...4f0

Fordelen med å være selvstendig er at han kan justere dagene sine, være hjemme med syke barn og jobbe på kvelden, følge til legen og ta det igjen i helgen osv. Komme hjem tidlig de dagene det er mye kjøring og logistikk på kvelden osv.

Vi har fire barn, og jeg har ikke en eneste sykt barn dag, mannen har tatt alle. Men fire måneder borte fra jobb har han ikke kunnet vært, så fedrekvoten er tatt som tidskonto.

Anonymkode: 98f76...9cd

[Anonym bruker]

Jeg tenker nok at på sikt vil flere kvinner kanskje få flere barn, fordi de kan stå i jobb samtidig, når mannen tar mer hjemme. Men det er klart at det vil jo være en overgang til den nye tenkningen rundt familieplanlegging, der mange kanskje ikke vil få flere barn pga de nye reglene. 

Selv tenker jeg at spørsmålet om å få et barn til eller ikke, er avhengig av 3 mnd. med permisjon eller ikke. Da tenker jeg man i utgangspunktet kanskje har en del gode grunner til å ikke få barn. Selv kan jeg tenke meg å få flere barn, når vi kan bli mer likestilte her hjemme. Og jeg kjenner meg ikke igjen i det at de fleste kvinner vil være hjemme lengre. Jeg vet om noen få som ville være hjemme lengre, omtrent like mange som har gått tilbake på jobb tidlig, og resten velger relativt «gjennomsnittlig», men sier nesten unisont at de gleder seg veldig til å komme tilbake på jobb etter 9 mnd. i perm. 

Anonymkode: b75f7...ad5

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hvis han er så uunnværlig kan han jo ansette en eller annen barnepasser de ukene. Det er jo det han kommer til å gjøre resten av oppveksten deres uansett.

Anonymkode: 90ed2...4f0

Snakker ikke om meg her, vi hadde greid oss helt fint uansett. Det var mer et eksempel siden folk ikke klarer å skjønne at noen faktisk ikke kan selv om dem vil. 

Min mann gjør faktisk mere med ungene våre enn noen andre fedre jeg kjenner. Han har mye mer frihet og kan være hjemme med dem i helger, helligdager og andre anledninger. Vi kan også reise utenlands i mnd om gangen så lenge han har internet så for oss så hadde det meste gått fint. Bare ser en slik trangsynthet hos folk som ikke klarer å se nyanser av ting. 

Vi har større frihet men vi har også mer ansvar enn det folk flest har. 

Anonymkode: 3e6d4...988