Gå til innhold

Hvorfor skal det gå ut over fellesperioden?


Anonym bruker

Anbefalte innlegg

Jeg synes det er utrolig trist at man i et av verdens rikeste land, med verdens beste barselpermisjonsordning, ene og alene syter, griner og forbanner ordningen. Dette er et bevis på hvor vanvittig bortskjemte vi er i dette landet. Tragisk! 

Vi har det altfor godt. Vi hadde hatt godt av å fått kjenne på litt ordentlig fattigdom, sult og nød, de fleste av oss. Da ville vi satt større pris på luksusen vi omgir med. 

Anonymkode: 204d8...831

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

På 16.10.2018 den 20.38, Anonym bruker skrev:

For oss passer det særdeles dårlig. Mannen min studerer fulltid fram til 2021. At vår junibaby skal begynne i bhg 6 mnd gammelt er uaktuelt. Mannen kan heller ikke ta permisjon fra studiet . Så hvordan i all verden løser vi det? Hvis jeg tar ulønnet perm har vi kun inntekten hans fra Lånekassen som inntekt og det holder ikke lenge...

Anonymkode: 77e9f...14e

Dere suger på planlegging.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Alle dere som snakker om å være dårlige til å planlegge, ble dere gravide med en gang? Her tok det 3,5 år fra første prøving til positiv test. Hvordan planlegger man for det? 

Vi måtte bare leve livet så godt vi kunne i mellomtiden. For oss funket det med arbeid osv. men det går ikke an å sette alt på vent «i tilfelle jeg blir gravid denne gangen» 

Den neste graviditeten kom meget overraskende så raskt at det ville blitt 15 mnd mellom barna hvis hun hadde fått leve... Hvordan planlegger man for det? 

Anonymkode: e28fd...bd2

Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Det meste i livet kan planlegges. Spørsmålet er bare om det er god eller dårlig planlegging

Anonymkode: 1a1e5...07e

Du kan ikke ha opplevd mye motgang i livet 😂 Dessuten tenker jeg veien blir til mens man går 😊

Anonymkode: 77e9f...14e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Det meste i livet kan planlegges. Spørsmålet er bare om det er god eller dårlig planlegging

Anonymkode: 1a1e5...07e

Du kan ikke ha opplevd mye motgang i livet 😂 Dessuten tenker jeg veien blir til mens man går 😊

Anonymkode: 77e9f...14e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

24 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Alle dere som snakker om å være dårlige til å planlegge, ble dere gravide med en gang? Her tok det 3,5 år fra første prøving til positiv test. Hvordan planlegger man for det? 

Vi måtte bare leve livet så godt vi kunne i mellomtiden. For oss funket det med arbeid osv. men det går ikke an å sette alt på vent «i tilfelle jeg blir gravid denne gangen» 

Den neste graviditeten kom meget overraskende så raskt at det ville blitt 15 mnd mellom barna hvis hun hadde fått leve... Hvordan planlegger man for det? 

Anonymkode: e28fd...bd2

Nettopp. Man kan ikke planlegge alt til punkt og prikke . 

Med 1. ble jeg gravid 1.PP og med 2. ble jeg gravid 2.PP.  den nye ordningen passer oss dårlig, men vi finnes nok en løsning 

Anonymkode: 77e9f...14e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

36 minutter siden, Fru Banderas skrev:

Dere suger på planlegging.

Haha. Som om man er fertil resten av livet . Man må snu mens jernet er varmt med mindre man vil ha ett enebarn. Barn kan man bare få en tidsbegrenset periode av livet 

Anonymkode: 77e9f...14e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Haha. Som om man er fertil resten av livet . Man må snu mens jernet er varmt med mindre man vil ha ett enebarn. Barn kan man bare få en tidsbegrenset periode av livet 

Anonymkode: 77e9f...14e

Rettelse: smi mens jernet er varmt 

Anonymkode: 77e9f...14e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

59 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg synes det er utrolig trist at man i et av verdens rikeste land, med verdens beste barselpermisjonsordning, ene og alene syter, griner og forbanner ordningen. Dette er et bevis på hvor vanvittig bortskjemte vi er i dette landet. Tragisk! 

Vi har det altfor godt. Vi hadde hatt godt av å fått kjenne på litt ordentlig fattigdom, sult og nød, de fleste av oss. Da ville vi satt større pris på luksusen vi omgir med. 

Anonymkode: 204d8...831

Man kan ikke alltid sammenlikne med alt annet. Livet blir aldri rettferdig. Det gir oss ikke noe mindre rett å klage selv om andre har det verre 

Anonymkode: 77e9f...14e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

3 timer siden, Anonym bruker skrev:

Hvorfor må vi det?

Kvinner er ikke undertrykt. Menn kan være alene med barn. Kvinner kan være toppledere. Alle muligheter er åpne. At kvinner oftere enn menn velger å prioritere barna foran karrieren er jo ikke nødvendigvis negativt. Krampaktig likestilling på et felt hvor det også er biologisk forskjell (ikke bare kulturell) er vel ikke et mål i seg selv. 

Anonymkode: 260ac...6df

Jeg tror vi ser veldig forskjellig på ting. Du mener at alt er resultat av frie valg mens jeg mener at vi blir sosialisert inn i en væremåte på grunn av forventninger. Og ja menn kan ta vare på barn og kvinner kan bli toppledere, det er riktig. Men veien er ofte vanskeligere fordi vi har mange ubevisste forventninger.

Det handler ikke om krampaktige forventninger men om å forsøke og legge til rette for likestilling. En arbeidsgiver må også forvente at småbarnsfaren tar pappapermisjon og er hjemme med sykt barn. Tenk om FAU hadde like mange pappaer som mammaer, på vår skole er det kanskje 15 mødre og en far i FAU. Tenk om det ble færre skilsmisser i småbarnstiden fordi mor og far faktisk delte på arbeidet i de første tøffe årene.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

6 minutter siden, Nyttårs barn skrev:

Jeg tror vi ser veldig forskjellig på ting. Du mener at alt er resultat av frie valg mens jeg mener at vi blir sosialisert inn i en væremåte på grunn av forventninger. Og ja menn kan ta vare på barn og kvinner kan bli toppledere, det er riktig. Men veien er ofte vanskeligere fordi vi har mange ubevisste forventninger.

Det handler ikke om krampaktige forventninger men om å forsøke og legge til rette for likestilling. En arbeidsgiver må også forvente at småbarnsfaren tar pappapermisjon og er hjemme med sykt barn. Tenk om FAU hadde like mange pappaer som mammaer, på vår skole er det kanskje 15 mødre og en far i FAU. Tenk om det ble færre skilsmisser i småbarnstiden fordi mor og far faktisk delte på arbeidet i de første tøffe årene.

Eller tenk om det ble færre skilsmisser fordi forventningen om at kvinnen er lat og en snylter om hun ikke jobber 100% fra barnet er 6 måneder forsvant. 

Anonymkode: 260ac...6df

Lenke til kommentar
Del på andre sider

43 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Man kan ikke alltid sammenlikne med alt annet. Livet blir aldri rettferdig. Det gir oss ikke noe mindre rett å klage selv om andre har det verre 

Anonymkode: 77e9f...14e

Jeg mener man ikke har rett til å klage når man allerede har verdens beste løsning.

Dessuten: permisjonsordningen er et tilbud, man er slett ikke pålagt å ta i mot. Man kan helt glatt styre tida etter fødsel, mens barna er små, ja hele livet selv, for den del, men da kan man ærlig talt ikke forvente at staten skal betale. Selvfølgelig skal statlige ytelser være innenfor faste rammer. 

Anonymkode: 204d8...831

Lenke til kommentar
Del på andre sider

9 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg mener man ikke har rett til å klage når man allerede har verdens beste løsning.

Dessuten: permisjonsordningen er et tilbud, man er slett ikke pålagt å ta i mot. Man kan helt glatt styre tida etter fødsel, mens barna er små, ja hele livet selv, for den del, men da kan man ærlig talt ikke forvente at staten skal betale. Selvfølgelig skal statlige ytelser være innenfor faste rammer. 

Anonymkode: 204d8...831

Selvfølgelig. Men det er faktisk lov å diskutere hvordan disse rammene skal være. De er ikke gudegitt.

Anonymkode: 260ac...6df

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

17 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Eller tenk om det ble færre skilsmisser fordi forventningen om at kvinnen er lat og en snylter om hun ikke jobber 100% fra barnet er 6 måneder forsvant. 

Anonymkode: 260ac...6df

Men det er da ingen som forventer at mor nødvendigvis skal begynne å jobbe igjen etter 6 måneder. Jeg har vært hjemme et år med mine barn, sist var jeg student og fikk stipend fra lånekassen et år mens jeg var hjemme og samtidig gjorde ferdig studiet. I 8 måneder fikk jeg også foreldrepenger fra NAV, riktignok ikke allverdens siden jeg ikke hadde jobbet så mye året før. Når babyen var ett år fikk vi kontantstøtte og mannen min tok ut sine pappauker, de ukene jeg jobbet. Synes i grunnen det var en greit måte å gjøre det på og vesla startet i barnehage rundt 1,5 år.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

2 minutter siden, Nyttårs barn skrev:

Men det er da ingen som forventer at mor nødvendigvis skal begynne å jobbe igjen etter 6 måneder. Jeg har vært hjemme et år med mine barn, sist var jeg student og fikk stipend fra lånekassen et år mens jeg var hjemme og samtidig gjorde ferdig studiet. I 8 måneder fikk jeg også foreldrepenger fra NAV, riktignok ikke allverdens siden jeg ikke hadde jobbet så mye året før. Når babyen var ett år fikk vi kontantstøtte og mannen min tok ut sine pappauker, de ukene jeg jobbet. Synes i grunnen det var en greit måte å gjøre det på og vesla startet i barnehage rundt 1,5 år.

Så heldig du var som kunne gjøre det slik. Men for veldig mange mennesker er stønadsperioden grensen for hvor lenge barnet kan være hjemme hos foreldrene. Og jo, likestillingsargumentet blir brukt for å få til en total likedeling av permisjonsperioden. Mor blir fremstilt som urimelig og urettferdig og bakstreversk og kravstor og en som ønsker å sabotere for far om hun ikke ønsker den løsningen, selvom det i praksis betyr at hun må tilbake på jobb når baby er 6 måneder. Da kan jo baby få annen mat så amming er ikke et argument og far er per def like god som mor. Dermed må mor bare holde kjeft å jobbe. 100% jobb så hun ikke snylter på staten, lever på mannen eller går glipp av pensjonspoeng. Det er en kynisk og konkurrensepreget tankegang men den vinner mer og mer frem.  

Anonymkode: 260ac...6df

Lenke til kommentar
Del på andre sider

På 16.10.2018 den 20.38, Anonym bruker skrev:

For oss passer det særdeles dårlig. Mannen min studerer fulltid fram til 2021. At vår junibaby skal begynne i bhg 6 mnd gammelt er uaktuelt. Mannen kan heller ikke ta permisjon fra studiet . Så hvordan i all verden løser vi det? Hvis jeg tar ulønnet perm har vi kun inntekten hans fra Lånekassen som inntekt og det holder ikke lenge...

Anonymkode: 77e9f...14e

Vel dere har nå valgt å få barn. Regner med det ikke plutselig kom som et sjokk at mannen studerer?

og om du ble uplanlagt gravid, hva villede gjort dersom du studerte? Enten MÅTTE du tatt permisjon fra studiet selv om det passet dårlig eller så måtte du tatt baby med på skolen. Det kan jo mannen og. 

Anonymkode: 747d2...6f6

Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Du kan ikke ha opplevd mye motgang i livet 😂 Dessuten tenker jeg veien blir til mens man går 😊

Anonymkode: 77e9f...14e

Tja. Jeg fikk første barn da jeg var 19 og rakk akkurat å bli ferdig på videregående før barnet ble født. Nr to ble til to mnd etter jeg ble sammen med faren og nr tre fant jeg ut var på vei 4 uker før vi giftet oss. Da de to minste var 3 og 5 år dro faren deres fra oss og har ikke hørt fra han siden. Har vært alene med de i 8 år og har i denne periode tatt utdannelse og har i dag en lederstilling. Jeg jobbet og slet på lavere nivå i flere år, men kom meg høyere opp. Jeg behandles også for ptsd som følge av en rekke overgrep i en periode på 6 år da jeg var liten. 

Jeg vet hva motgang er. Men det er egentlig irrelevant.

Jeg mener fortsatt det er dårlig planlegging. Jeg har ikke hatt en bedre planlegging selv, men et par ting hadde jeg ikke kontroll på. Men jeg var hjemme i permisjon 10 mnd, 8 mnd og 7 mnd med barna. Resten tok fedrene. Vi planla sammen hvordan permisjonen skulle deles da det først var bestemt at vi skulle ha barn. Jeg måtte droppe utdannelsen et år og jeg måtte jobbe noen år før jeg kunne starte opp studiene. Vi måtte planlegge økonomien til familien. Jeg har fullført utdannelsen og tjener helt greit nå, men satt det på vent for familien. Det er i alle fall litt bedre planlegging.

Anonymkode: 1a1e5...07e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

24 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Så heldig du var som kunne gjøre det slik. Men for veldig mange mennesker er stønadsperioden grensen for hvor lenge barnet kan være hjemme hos foreldrene. Og jo, likestillingsargumentet blir brukt for å få til en total likedeling av permisjonsperioden. Mor blir fremstilt som urimelig og urettferdig og bakstreversk og kravstor og en som ønsker å sabotere for far om hun ikke ønsker den løsningen, selvom det i praksis betyr at hun må tilbake på jobb når baby er 6 måneder. Da kan jo baby få annen mat så amming er ikke et argument og far er per def like god som mor. Dermed må mor bare holde kjeft å jobbe. 100% jobb så hun ikke snylter på staten, lever på mannen eller går glipp av pensjonspoeng. Det er en kynisk og konkurrensepreget tankegang men den vinner mer og mer frem.  

Anonymkode: 260ac...6df

Du, jeg oppfatter det ikke sånn at du eller andre mødre er kyniske og kravstore og snylter på staten eller mannen. Tror de aller fleste forstår godt at nybakte mødre trenger tid og ro og at det er lite fristende å starte i jobb når babyen er blitt bittelitt større og den beste tiden av permisjonsåret faktisk starter. Og det er også sånn at teori og praksis er to forskjellige ting, det er mor som har født, gått gravid og ammet. Mor og far vil aldri bli like så lenge det er førstnevnte som føder barn.

Og ja jeg har nok vært heldig som har jobbet slik jeg har gjort, men prisen er jo at jeg har tjent stort sett helt elendig.

Samtidig så tror jeg de aller, aller fleste har råd til å gå ned til 80% utbetaling av foreldrepenger og legger du da til ferie så har du fort en 8/9 måneders baby og ting er mer overkommelig.

Vi har en fantastisk permisjonsordning her i landet og når en ytelse finansieres av staten så vil også staten ha føringer og her bruker de den til å legge inn et visst antall uker forbeholdt faren. 

 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

På 16.10.2018 den 17.39, Anonym bruker skrev:

Hvorfor skal det gå ut over fellesperioden at fedre får lengre permisjon? Kan de ikke legge til de 20% i tillegg istedenfor å ta av foreldrekvoten. Er det ikke det de gjør dersom mor belger 80% Dekning? Vet vi skal være glad for at vi har såpass betalt permisjon i norge som vi har, men jeg vet med meg selv at jeg var ikke klar til å begynne å jobbe igjen etter 6 mnd. Var ikke klar etter 9 mnd heller men måtte det med mine. Ikke alle kan ta ulønnet permisjon. Men som med de fleste andre tingene blåblå regjering bestemmer så skal det gå ekstra utover de med dårligst økonomi. 

Syntes hele permisjonensdelingen burde være opp til hver enkelt familie, kjenner flere fedre som ikke vil eller kan iforhold til stillingene de har å ta ut permisjon, vertfall ikke så mye. Kunne ikke da mor fått dette? 

Anonymkode: 8e2ff...ca2

For å svare på spørsmålet: fordi det blir veldig mye dyrere for staten å legge på flere uker. Det er selvfølgelig uaktuelt å ta av den eksisterende mødrekvoten, dermed er det bare felleskvoten å ta av. 

 

Anonymkode: 09f7f...b8b

Lenke til kommentar
Del på andre sider

13 timer siden, Anonym bruker skrev:

Tja. Jeg fikk første barn da jeg var 19 og rakk akkurat å bli ferdig på videregående før barnet ble født. Nr to ble til to mnd etter jeg ble sammen med faren og nr tre fant jeg ut var på vei 4 uker før vi giftet oss. Da de to minste var 3 og 5 år dro faren deres fra oss og har ikke hørt fra han siden. Har vært alene med de i 8 år og har i denne periode tatt utdannelse og har i dag en lederstilling. Jeg jobbet og slet på lavere nivå i flere år, men kom meg høyere opp. Jeg behandles også for ptsd som følge av en rekke overgrep i en periode på 6 år da jeg var liten. 

Jeg vet hva motgang er. Men det er egentlig irrelevant.

Jeg mener fortsatt det er dårlig planlegging. Jeg har ikke hatt en bedre planlegging selv, men et par ting hadde jeg ikke kontroll på. Men jeg var hjemme i permisjon 10 mnd, 8 mnd og 7 mnd med barna. Resten tok fedrene. Vi planla sammen hvordan permisjonen skulle deles da det først var bestemt at vi skulle ha barn. Jeg måtte droppe utdannelsen et år og jeg måtte jobbe noen år før jeg kunne starte opp studiene. Vi måtte planlegge økonomien til familien. Jeg har fullført utdannelsen og tjener helt greit nå, men satt det på vent for familien. Det er i alle fall litt bedre planlegging.

Anonymkode: 1a1e5...07e

Det var litt av en historie. Ut fra det du skisserer vet du hva motgang er, syntes bare ut fra det første du skrev at tankegangen din virket veldig "enkel".

Det jeg ville fram til er at man kan ikke planlegge når befruktningen skjer. For noen tar det 1 mnd før spiren sitter mens for andre tar det 1 år, noen mye lengre. 

Anonymkode: 77e9f...14e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

13 timer siden, Nyttårs barn skrev:

Du, jeg oppfatter det ikke sånn at du eller andre mødre er kyniske og kravstore og snylter på staten eller mannen. Tror de aller fleste forstår godt at nybakte mødre trenger tid og ro og at det er lite fristende å starte i jobb når babyen er blitt bittelitt større og den beste tiden av permisjonsåret faktisk starter. Og det er også sånn at teori og praksis er to forskjellige ting, det er mor som har født, gått gravid og ammet. Mor og far vil aldri bli like så lenge det er førstnevnte som føder barn.

Og ja jeg har nok vært heldig som har jobbet slik jeg har gjort, men prisen er jo at jeg har tjent stort sett helt elendig.

Samtidig så tror jeg de aller, aller fleste har råd til å gå ned til 80% utbetaling av foreldrepenger og legger du da til ferie så har du fort en 8/9 måneders baby og ting er mer overkommelig.

Vi har en fantastisk permisjonsordning her i landet og når en ytelse finansieres av staten så vil også staten ha føringer og her bruker de den til å legge inn et visst antall uker forbeholdt faren. 

 

Hvis jeg tar 80 % dekningsgrad, hvor lang permosjonstid  får jeg da? Hvis mannen ikke kan ta ut fedrekvoten, kan kvoten overføres til meg? 

Anonymkode: 77e9f...14e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...