Dagpenger etter foreldrepenger - har jeg karantene?

[Anonym bruker]

Jeg blir arbeidsledig etter foreldrepermisjonen. Har jobbet i et vikariat som går ut nå, og er sykemeldt ut svangerskapet pga. svangerskaprelaterte plager! Vet at foreldrepenger teller som lønn - men har jeg rett på dagpenger med en gang permisjonen er over om jeg ikke har jobb? Har jo mistet jobben ufrivillig. I og med at jeg ble sykemeldt fikk jeg ikke forlenget vikariat (forståelig). Har jo ikke sagt opp jobben selv... Noen som vet eller har erfaring?

 

Anonymous poster hash: a1d4f...2ad

[Anonym bruker]

Har du barnehageplass, dagmamma e.l. tilgjengelig?

 

Anonymous poster hash: b018e...eda

[Anonym bruker]

Har du barnehageplass, dagmamma e.l. tilgjengelig?

 

Anonymous poster hash: b018e...eda

Ja 😊 Pappaen tar sine ti uker og så tar besteforeldrene over 😊

 

Anonymous poster hash: a1d4f...2ad

[Husbygger]

Du har ikke karantene så lenge du har blitt sagt opp/vikariatet går ut. Så du har rett på dagpenger rett etter endt permisjon. Bare husk å søke I god tid og Hør med nav hvilke papirer de trenger, så slipper du å få søknaden I retur pga manglende papirer.

 

Lykke til med baby og jobb søking ☺

[Anonym bruker]

Du kan gå rett ut i dagpenger etter permisjonen men må ha tilgjengelig barnepass om du blir innklat til møter, intervju eller kurs. Og det må du regne med å bli.

Anonymous poster hash: f465d...99b

[Anonym bruker]

Rett på dagpenger ja, men siden du ikke har jobbet på sikkert 9 mnd? Vil arbeidstiden dine sikkert bli like lav som det min ble.. Du har ikke rett på dagpenger dersom du jobber mer enn 50% av din fastsatte arbeidstid i løpet av en meldekortperiode (2uker), de regnet ut min fastsatte arbeidstid til 6,5 t i uken, så dersom jeg kun fikk jobb en dag i løpet av en meldekortperiode, fikk jeg ikke dagpenger, men kun lønnen fra den ene dagen, noe som lå på rundt 1000 kr, hadde jeg latt være å jobbe, hadde jeg fått 5000 fra nav... Så for at det skulle lønt seg for meg å jobbe, måtte jeg jobbet 100%, hadde det vært mulig hadde jeg jo ikke hatt bruk for dagpenger i utgangspunktet, så det blir litt merkelig opplegg.. Men jeg ville gjerne jobbe, så jeg tok det jeg fikk av jobb, og plutselig hadde jeg jobbet for mye (selv om det nesten ikke var noe) og hadde ikke rett på dagpenger mer.. Jeg hadde 100% før jeg gikk ut i permisjon, men siden permisjonstiden ikke regnes som arbeid har man ikke mye å gå på..

 

Anonymous poster hash: ba847...c21

[Anonym bruker]

Rett på dagpenger ja, men siden du ikke har jobbet på sikkert 9 mnd? Vil arbeidstiden dine sikkert bli like lav som det min ble.. Du har ikke rett på dagpenger dersom du jobber mer enn 50% av din fastsatte arbeidstid i løpet av en meldekortperiode (2uker), de regnet ut min fastsatte arbeidstid til 6,5 t i uken, så dersom jeg kun fikk jobb en dag i løpet av en meldekortperiode, fikk jeg ikke dagpenger, men kun lønnen fra den ene dagen, noe som lå på rundt 1000 kr, hadde jeg latt være å jobbe, hadde jeg fått 5000 fra nav... Så for at det skulle lønt seg for meg å jobbe, måtte jeg jobbet 100%, hadde det vært mulig hadde jeg jo ikke hatt bruk for dagpenger i utgangspunktet, så det blir litt merkelig opplegg.. Men jeg ville gjerne jobbe, så jeg tok det jeg fikk av jobb, og plutselig hadde jeg jobbet for mye (selv om det nesten ikke var noe) og hadde ikke rett på dagpenger mer.. Jeg hadde 100% før jeg gikk ut i permisjon, men siden permisjonstiden ikke regnes som arbeid har man ikke mye å gå på..

 

Anonymous poster hash: ba847...c21

Hvorfor regnes ikke permisjonstiden som arbeid?

 

 

Anonymous poster hash: a1d4f...2ad

[Surogvanskelig]

 

Rett på dagpenger ja, men siden du ikke har jobbet på sikkert 9 mnd? Vil arbeidstiden dine sikkert bli like lav som det min ble.. Du har ikke rett på dagpenger dersom du jobber mer enn 50% av din fastsatte arbeidstid i løpet av en meldekortperiode (2uker), de regnet ut min fastsatte arbeidstid til 6,5 t i uken, så dersom jeg kun fikk jobb en dag i løpet av en meldekortperiode, fikk jeg ikke dagpenger, men kun lønnen fra den ene dagen, noe som lå på rundt 1000 kr, hadde jeg latt være å jobbe, hadde jeg fått 5000 fra nav... Så for at det skulle lønt seg for meg å jobbe, måtte jeg jobbet 100%, hadde det vært mulig hadde jeg jo ikke hatt bruk for dagpenger i utgangspunktet, så det blir litt merkelig opplegg.. Men jeg ville gjerne jobbe, så jeg tok det jeg fikk av jobb, og plutselig hadde jeg jobbet for mye (selv om det nesten ikke var noe) og hadde ikke rett på dagpenger mer.. Jeg hadde 100% før jeg gikk ut i permisjon, men siden permisjonstiden ikke regnes som arbeid har man ikke mye å gå på..

 

Anonymous poster hash: ba847...c21

Hvorfor regnes ikke permisjonstiden som arbeid?

 

 

Anonymous poster hash: a1d4f...2ad

Den gjør det.

[Anonym bruker]

Du har jo veldig god tid til å skaffe deg en jobb!

 

Anonymous poster hash: 23381...e34

[Mamma_til_2]

Du har jo veldig god tid til å skaffe deg en jobb!

 

Anonymous poster hash: 23381...e34

Det er ikke alltid så lett og bare skaffe en jobb!

[Anonym bruker]

Du har jo veldig god tid til å skaffe deg en jobb!

 

Anonymous poster hash: 23381...e34

Nå har ikke HI skrevet "tenkte å sitte på rævva og vente på dagpenger".. Så å anta at hun ikke kommer til å gjøre sitt for å skaffe jobb, er merkelig. Hun gjør nok som de fleste: Forhører seg om hun har rett på penger om hun ikke har jobb innen den tid, og da har en inntekt frem til hun får en jobb.

 

Anonymous poster hash: 4f8f7...291

[Anonym bruker]

 

 

Du har jo veldig god tid til å skaffe deg en jobb!

 

Anonymous poster hash: 23381...e34

Nå har ikke HI skrevet "tenkte å sitte på rævva og vente på dagpenger".. Så å anta at hun ikke kommer til å gjøre sitt for å skaffe jobb, er merkelig. Hun gjør nok som de fleste: Forhører seg om hun har rett på penger om hun ikke har jobb innen den tid, og da har en inntekt frem til hun får en jobb.

 

Anonymous poster hash: 4f8f7...291

Halleluja og takk for forståelse! 😊 Må vite hva fremtiden bringer nå som jeg har et barn å forsørge, skulle tro jeg hadde skrevet et helt annet innlegg enn det jeg har utfra svarene jeg har fått.. Virker som mange sitter å irriterer seg over at folk får dagpenger? Det er jo et midlertidig tiltak for min del, og regner med det dukker opp noe. Men er klart jeg gjør alt for å sikre økonomien hvis jeg ikke har jobb...

 

 

Anonymous poster hash: a1d4f...2ad

[Anonym bruker]

Du har ingen karantene og vil få dagpenger fra første dag.

 

Men greit å være forberedt på at du i en slik situasjon får nav litt på nakken. De er veldig obs på at mange miseruker denne rettigheten for å forlenge permisjonstiden. De er derfor på hugget mot mødre som akkurat er ferdig med permisjon, setter opp møter, jobbsøkerkurs, sjekker at du skriver nok søknader, avtaler intervjuer for deg osv.

 

Jeg har en venninne som var i samme situasjon som deg og hun hadde det ikke så travelt med å finne jobb for å si det sånn. Jeg må innrømme at jeg humret litt av hvordan nav pushet henne. De kunne ringe henne og si de hadde ordnet et intervju dagen etter, og når intervjuet hadde vært ringte de arbeidsgiveren og spurte hvordan hun hadde fremstått for å være sikker på at hun ikke med vilje saboterte

 

Anonymous poster hash: e2666...90c

[Anonym bruker]

Du har ingen karantene og vil få dagpenger fra første dag.

 

Men greit å være forberedt på at du i en slik situasjon får nav litt på nakken. De er veldig obs på at mange miseruker denne rettigheten for å forlenge permisjonstiden. De er derfor på hugget mot mødre som akkurat er ferdig med permisjon, setter opp møter, jobbsøkerkurs, sjekker at du skriver nok søknader, avtaler intervjuer for deg osv.

 

Jeg har en venninne som var i samme situasjon som deg og hun hadde det ikke så travelt med å finne jobb for å si det sånn. Jeg må innrømme at jeg humret litt av hvordan nav pushet henne. De kunne ringe henne og si de hadde ordnet et intervju dagen etter, og når intervjuet hadde vært ringte de arbeidsgiveren og spurte hvordan hun hadde fremstått for å være sikker på at hun ikke med vilje saboterte

 

Anonymous poster hash: e2666...90c

Jeg regner med at jeg blir innkalt og at de er på hugget. Har en utdanning, så må jo prøve å få noe innen det fagområdet selvfølgelig. Regner med både kurs, hjelp til søknader osv. Så barnepass må vi ha! Men faren går jo ut i permisjon, og vi har besteforeldre som kan ha barnet (og ønsker det). Får jeg en 100 % stilling søker jeg barnet i bhg men ikke før jeg faktisk sitter med en jobb. Mangel på barn i kommunen, så alltids mulig å få plass!

 

Anonymous poster hash: a1d4f...2ad

[Anonym bruker]

Du har ingen karantene og vil få dagpenger fra første dag.

 

Men greit å være forberedt på at du i en slik situasjon får nav litt på nakken. De er veldig obs på at mange miseruker denne rettigheten for å forlenge permisjonstiden. De er derfor på hugget mot mødre som akkurat er ferdig med permisjon, setter opp møter, jobbsøkerkurs, sjekker at du skriver nok søknader, avtaler intervjuer for deg osv.

 

Jeg har en venninne som var i samme situasjon som deg og hun hadde det ikke så travelt med å finne jobb for å si det sånn. Jeg må innrømme at jeg humret litt av hvordan nav pushet henne. De kunne ringe henne og si de hadde ordnet et intervju dagen etter, og når intervjuet hadde vært ringte de arbeidsgiveren og spurte hvordan hun hadde fremstått for å være sikker på at hun ikke med vilje saboterte

 

Anonymous poster hash: e2666...90c

Så bra!

 

Anonymous poster hash: 23381...e34

[Anonym bruker]

 

 

Rett på dagpenger ja, men siden du ikke har jobbet på sikkert 9 mnd? Vil arbeidstiden dine sikkert bli like lav som det min ble.. Du har ikke rett på dagpenger dersom du jobber mer enn 50% av din fastsatte arbeidstid i løpet av en meldekortperiode (2uker), de regnet ut min fastsatte arbeidstid til 6,5 t i uken, så dersom jeg kun fikk jobb en dag i løpet av en meldekortperiode, fikk jeg ikke dagpenger, men kun lønnen fra den ene dagen, noe som lå på rundt 1000 kr, hadde jeg latt være å jobbe, hadde jeg fått 5000 fra nav... Så for at det skulle lønt seg for meg å jobbe, måtte jeg jobbet 100%, hadde det vært mulig hadde jeg jo ikke hatt bruk for dagpenger i utgangspunktet, så det blir litt merkelig opplegg.. Men jeg ville gjerne jobbe, så jeg tok det jeg fikk av jobb, og plutselig hadde jeg jobbet for mye (selv om det nesten ikke var noe) og hadde ikke rett på dagpenger mer.. Jeg hadde 100% før jeg gikk ut i permisjon, men siden permisjonstiden ikke regnes som arbeid har man ikke mye å gå på..

 

Anonymous poster hash: ba847...c21

Hvorfor regnes ikke permisjonstiden som arbeid?

 

 

Anonymous poster hash: a1d4f...2ad

Den gjør det.

Jeg snakket med tre forskjellige saksbehandlere, de sa alle at permisjonstid IKKE regnes som arbeid..

 

Anonymous poster hash: ba847...c21