Anonym bruker Skrevet 25. april 2013 #2 Skrevet 25. april 2013 På junilønninga. Tror den kommer til ordinær tid, 28. Anonym poster: 8fd9656c8b74cfbb250d7f1e203756dd
Anonym bruker Skrevet 25. april 2013 #4 Skrevet 25. april 2013 12 juni Anonym poster: 477646bb7e1cb2061247b8d02f8a136f
☆☆☆ Skrevet 25. april 2013 #5 Skrevet 25. april 2013 12. Juni. Blir samtidig trekt for 5 veker ferie.
Sikkertforgammel Skrevet 25. april 2013 Forfatter #6 Skrevet 25. april 2013 Jeg jobber som tilkallingsvikar og har gjort det siden i juni 12. Jeg skal ikke ha ferie. Skal jobbe hele sommeren 13 og. Er det noe krav til at jeg MÅ ha ferie? Har jo ikke fast stilling og og i den forstand ingen arbeidsgiver heller, etter hva jeg har skjønt?
Anonym bruker Skrevet 25. april 2013 #7 Skrevet 25. april 2013 Du må ta ut ferie tilsvarende det du har tjent opp av feriepenger. Du er ikke pliktig til å ta ut "ulønnet" ferie. Anonym poster: 8fd9656c8b74cfbb250d7f1e203756dd
Sikkertforgammel Skrevet 25. april 2013 Forfatter #8 Skrevet 25. april 2013 Du må ta ut ferie tilsvarende det du har tjent opp av feriepenger. Du er ikke pliktig til å ta ut "ulønnet" ferie. Anonym poster: 8fd9656c8b74cfbb250d7f1e203756dd Ok. Så ingen mulighet til å "tjene dobbelt opp" altså? Søren.. Trenger de pengene...
Anonym bruker Skrevet 25. april 2013 #9 Skrevet 25. april 2013 ta ekstravakter et annet sted mens du har ferie da? jeg gjorde det, hadde 2 jobber i forskjellige kommuner. ferie fra en, jobbet i den andre om omvent men pass på så du ikke overskrider 100 % da. Anonym poster: 1a80eeea06bef09717ffcebb9a7bb8b9
Sikkertforgammel Skrevet 25. april 2013 Forfatter #10 Skrevet 25. april 2013 Man må vel ikke ta ut ferien i fellesferien, er det ikke innen 30.09. man må ta ut ferien? Noen må jo jobbe når de andre har ferie? For min del vil det måtte bli senest midt i september siden jeg har termin 18. okt. Kan jeg feks ha 2 uker ferie fra 20.09-04.10 og så gå rett ut i permisjon etter ferien? Jeg begynte å jobbe juni 12 så har vel ikke opptjent mer enn ca 2 ukers feriepenger i 2012..
Mammatil1prins Skrevet 25. april 2013 #11 Skrevet 25. april 2013 12. juni og blir trekt for ferien samtidig
Sikkertforgammel Skrevet 25. april 2013 Forfatter #12 Skrevet 25. april 2013 Man må vel ikke ta ut ferien i fellesferien, er det ikke innen 30.09. man må ta ut ferien? Noen må jo jobbe når de andre har ferie? For min del vil det måtte bli senest midt i september siden jeg har termin 18. okt. Kan jeg feks ha 2 uker ferie fra 20.09-04.10 og så gå rett ut i permisjon etter ferien? Jeg begynte å jobbe juni 12 så har vel ikke opptjent mer enn ca 2 ukers feriepenger i 2012.. Ser jeg har regnet at jeg skal ut i perm 04.10. men det er jo 3 uker før fødsel man må ut i perm så det blir vel i slutten av september jeg går uti perm.
Anonym bruker Skrevet 25. april 2013 #13 Skrevet 25. april 2013 12 juni Anonym poster: 524f9e4ce2d804755163a03be0179fd9
Anonym bruker Skrevet 25. april 2013 #14 Skrevet 25. april 2013 Du må ta ut ferie tilsvarende det du har tjent opp av feriepenger. Du er ikke pliktig til å ta ut "ulønnet" ferie. Anonym poster: 8fd9656c8b74cfbb250d7f1e203756dd Dersom du ikke jobbet hele året før må du ikke ta ferie mer enn opptjent. Det er ikke noe i veien for at du jobber et annet sted de ukene du har ferie. Du er tilkallingsvikar og dermed har de ingen "rettihgeter" på deg. Anonym poster: 2f35bb546254dc321ae7aeb2673828be
You can do it! Skrevet 25. april 2013 #15 Skrevet 25. april 2013 Jeg har jobbet en del som tilkallingsvakt tidligere og har ikke måttet ta ut ferie. Tok vel 2 ukers ferie som regel. Spør på arbeidsplassen din du:)
Sikkertforgammel Skrevet 25. april 2013 Forfatter #16 Skrevet 25. april 2013 Jeg har jobbet en del som tilkallingsvakt tidligere og har ikke måttet ta ut ferie. Tok vel 2 ukers ferie som regel. Spør på arbeidsplassen din du:) Skal gjøre det Takk til alle som har svart meg
Sikkertforgammel Skrevet 25. april 2013 Forfatter #17 Skrevet 25. april 2013 Du må ta ut ferie tilsvarende det du har tjent opp av feriepenger. Du er ikke pliktig til å ta ut "ulønnet" ferie. Anonym poster: 8fd9656c8b74cfbb250d7f1e203756dd Dersom du ikke jobbet hele året før må du ikke ta ferie mer enn opptjent. Det er ikke noe i veien for at du jobber et annet sted de ukene du har ferie. Du er tilkallingsvikar og dermed har de ingen "rettihgeter" på deg. Anonym poster: 2f35bb546254dc321ae7aeb2673828be Men jeg må ut av kommunen da??
Gjest SHOC Skrevet 25. april 2013 #18 Skrevet 25. april 2013 Hvis du kun er tilkallingsvikar trenger du ikke ta ferie, men hvis du har feks 12% fast må du ta ut ferie. Du kan jobbe hos en annen arbeidsgiver mens du har ferie hos en annen, men da må du jobbe i en annen kommune hvis du feks vil jobbe i hjemmesykepleien. Kan ikke jobbe hos en annen kommunal etat i samme kommune som den du har ferie fra.
Anonym bruker Skrevet 25. april 2013 #19 Skrevet 25. april 2013 Fylkeskommunen, men 12 juni. (og ordinær lønn 12 juli) selv om ferien er fra 20 juni til 15 aug (ca) Anonym poster: 1723acdcdb091a5c9c17cee2f5cc90e5
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå