Er så forbanna trøtt og lei av å måtte plassere unger rundtforbi i ferien! SÅ nå.......

[holahopp]

Det er ikke bra å snylte på arbeidsplassen i det hele tatt, men det kan være lov å være sint på systemet.

 

Husker selv jeg var mye alene hjemme da jeg var begynt på skolen og det gikk helt fint. Foreldrene mine hadde aldri ferie sammen pga de hadde 3 uker hver og da måtte de ta feriene hver for seg...de skilte seg da jeg begynte i 6 kl..de hadde jo aldri noe tid til hverandre.

 

Systemet idag enten det være barnehage eller SFO er laget for kjernefamilier.

Selvfølgelig vet man at sommerferien kommer hvert år, men man kan ha ferie på forskjellig tidspunkt hvert år.

 

Skrev i en annen tråd at systemet er laget for dem som er kommunalt/statlig ansatt. Hvertfall her jeg bor. Barnehagen åpner kl 0730 og stenger 1615 har stengt 4 uker i juli.

Barnehagen og SFO burde ha åpent hele sommeren men at man kunne velge når man skulle ta ut ferien til barna.

Jeg vet at til neste år kommer jeg til å slite for jeg har kun 3 uker ferie og barnehagen er stengt i 4 uker og jeg er alene med barn. Det er jo også de som ikke har ferie på sommeren grunnet at det er turistsesong og man må jobbe f.eks restaurantbransjer osv.

Er det slik at mennesker som passer akkurat inn i den a4 verden som systemet er laget for skal få barn?

 

Det burde vært mer fleksibilitet og ja vi har ett fantastisk system, men betyr ikke at det ikke kan forbedres, hvertfall med tanke på at nå blir det færre og færre kjernefamilier.

[Lady lovely locks]

Jeg skrev at systemet suger... Det var nok mest i sympati med HI og andre som skrev om sin vanskelige situasjon. Selv har jeg lite problemer med sykelønsordningen, og jeg legger altid opp ferie gunstig i forhold til bhg ferie osv... Bare så det er sagt. DET ER FEIL å UTNYTTE SYSTEMET! men å snakke så ned latende til folk som noen her inne gjør det er stygt!!

Så det er galt å kritisere noen for å vekge å stjele verdier i flere tusenkronersklassen?

HI suger ble det sagt. Det er i beste fall fjortis tendenser

[Anonym bruker]

Hvis vi kan gi en tyv dårlig samvittighet er det en god ting. Kansje det til og med kan få andre til å velge andre løsninger når de ser at ikke almenheten aksepterer slikt.

[Anonym bruker]

Det er ikke bra å snylte på arbeidsplassen i det hele tatt, men det kan være lov å være sint på systemet. Husker selv jeg var mye alene hjemme da jeg var begynt på skolen og det gikk helt fint. Foreldrene mine hadde aldri ferie sammen pga de hadde 3 uker hver og da måtte de ta feriene hver for seg...de skilte seg da jeg begynte i 6 kl..de hadde jo aldri noe tid til hverandre. Systemet idag enten det være barnehage eller SFO er laget for kjernefamilier. Selvfølgelig vet man at sommerferien kommer hvert år, men man kan ha ferie på forskjellig tidspunkt hvert år. Skrev i en annen tråd at systemet er laget for dem som er kommunalt/statlig ansatt. Hvertfall her jeg bor. Barnehagen åpner kl 0730 og stenger 1615 har stengt 4 uker i juli. Barnehagen og SFO burde ha åpent hele sommeren men at man kunne velge når man skulle ta ut ferien til barna. Jeg vet at til neste år kommer jeg til å slite for jeg har kun 3 uker ferie og barnehagen er stengt i 4 uker og jeg er alene med barn. Det er jo også de som ikke har ferie på sommeren grunnet at det er turistsesong og man må jobbe f.eks restaurantbransjer osv. Er det slik at mennesker som passer akkurat inn i den a4 verden som systemet er laget for skal få barn? Det burde vært mer fleksibilitet og ja vi har ett fantastisk system, men betyr ikke at det ikke kan forbedres, hvertfall med tanke på at nå blir det færre og færre kjernefamilier.

 

Men da har du et helt år til å planlegge hvordan du skal ordne deg den uken barna har fri, men ikke du? Da har du god tid til å knytte til deg en passepike e.l. og slipper å belaste arb.giver og snylte til deg en ekstra friuke på bekostning av andre.

 

Jeg ser at det kan være utfordringer for de som har ukurante arb.tider, og jeg syns at bhg/sfo bør ha åpent hele sommeren - men det er ikke fritt frem å lage seg egne ordninger hvis de etablerte ikke passer en perfekt.

 

Om man har samme problemet hver eneste sommer, er det noe som mangler i planleggingen...

[holahopp]

Det er ikke bra å snylte på arbeidsplassen i det hele tatt, men det kan være lov å være sint på systemet. Husker selv jeg var mye alene hjemme da jeg var begynt på skolen og det gikk helt fint. Foreldrene mine hadde aldri ferie sammen pga de hadde 3 uker hver og da måtte de ta feriene hver for seg...de skilte seg da jeg begynte i 6 kl..de hadde jo aldri noe tid til hverandre. Systemet idag enten det være barnehage eller SFO er laget for kjernefamilier. Selvfølgelig vet man at sommerferien kommer hvert år, men man kan ha ferie på forskjellig tidspunkt hvert år. Skrev i en annen tråd at systemet er laget for dem som er kommunalt/statlig ansatt. Hvertfall her jeg bor. Barnehagen åpner kl 0730 og stenger 1615 har stengt 4 uker i juli. Barnehagen og SFO burde ha åpent hele sommeren men at man kunne velge når man skulle ta ut ferien til barna. Jeg vet at til neste år kommer jeg til å slite for jeg har kun 3 uker ferie og barnehagen er stengt i 4 uker og jeg er alene med barn. Det er jo også de som ikke har ferie på sommeren grunnet at det er turistsesong og man må jobbe f.eks restaurantbransjer osv. Er det slik at mennesker som passer akkurat inn i den a4 verden som systemet er laget for skal få barn? Det burde vært mer fleksibilitet og ja vi har ett fantastisk system, men betyr ikke at det ikke kan forbedres, hvertfall med tanke på at nå blir det færre og færre kjernefamilier.

Men da har du et helt år til å planlegge hvordan du skal ordne deg den uken barna har fri, men ikke du? Da har du god tid til å knytte til deg en passepike e.l. og slipper å belaste arb.giver og snylte til deg en ekstra friuke på bekostning av andre. Jeg ser at det kan være utfordringer for de som har ukurante arb.tider, og jeg syns at bhg/sfo bør ha åpent hele sommeren - men det er ikke fritt frem å lage seg egne ordninger hvis de etablerte ikke passer en perfekt. Om man har samme problemet hver eneste sommer, er det noe som mangler i planleggingen...

 

Jeg skrev jo at jeg ikke er for snyltingen i det hele tatt. Men veldig mange får ikke vite når ferien sin er ett år i forveien. Mange får ønskelister i mars/april og ja det er jo tid. Jeg får ordnet det uansett, men jeg er jo avhengig at jeg får ferie i juli da barnehagen er stengt. Min ferietid må være i juli hver eneste mnd.

Men poenget mitt var at SFO og barnehager bør være åpne hele sommeren. Man må jo ta barna ut av barnehagen i 4 uker hvert år uansett, så syns man kunne bestemme litt mer selv når disse 4 ukene er

[Liv & Røre]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

 

 

Dårlig omsorgsevne?

Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig!

 

Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt.

Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten.

Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne!

 

Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

[Anonym bruker]

Blir litt forbauset over at enkelte tror det er en selvfølge, at alle vet hvordan ferien blir fra år til år. Ikke alle har et helt år å planlegge på.

 

Fascinerende hvor uvitende og lite nyanserte folk framstår her.

[Netti***]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

 

 

Dårlig omsorgsevne?

Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig!

 

Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt.

Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten.

Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne!

 

Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

 

Da et vi uenige da :-)

 

Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. Å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

 

 

[Anonym bruker]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

 

Og så koble inn barnevernet i denne sammenheng. Ha ha, må bare le:-D

[Anonym bruker]

Her har barnehagen stengt hele August. Både jeg og mannen jobber på hotell og har ikke lov å ta ferie i Juli og August. Det blir veldig spennende til neste år, for ingen av oss har familie her vi bor og heller ingen nevneverdig omgangskrets. Det blir nok stas, ja...

 

Men da må dere vel leige inn en dagmamma da? Hvor vanskelig kan det være, liksom???

 

Man kan ikke sitte med hendene i fanget og vente på at verden ordner opp i alle problemene deres!

[Anonym bruker]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

 

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

[Anonym bruker]

Her har barnehagen stengt hele August. Både jeg og mannen jobber på hotell og har ikke lov å ta ferie i Juli og August. Det blir veldig spennende til neste år, for ingen av oss har familie her vi bor og heller ingen nevneverdig omgangskrets. Det blir nok stas, ja...

Men da må dere vel leige inn en dagmamma da? Hvor vanskelig kan det være, liksom??? Man kan ikke sitte med hendene i fanget og vente på at verden ordner opp i alle problemene deres!

 

Dagmamma er ikke å leie - som jeg tidligere har skrevet. Så det er faktisk så vanskelig ja. Og jeg forventer på ingen måte at verden ordner opp i alle problemene våre:-O

 

HI

[Netti***]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

 

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

 

Fortell meg hvorfor dere ikke vet når dere har ferie da??? Hvorfor kommer det som et sjokk???

 

Venter veldig på dårlige unnskyldninger som HI akkurat har listet opp.

Begynn gjerne med at du er alenemor, psykisk syk, ingen familie osv...

 

Venter på å utvide min horisont her...

[Anonym bruker]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Og så koble inn barnevernet i denne sammenheng. Ha ha, må bare le:-D

 

Ja, siden jeg var alene med 2 stk, ikke hadde noen annen familie enn den jeg har i utlandet, verken far eller fars familie stilte opp på noen som helst måte, og jeg hadde ingen nære venner der jeg bodde, så burde jeg bli meldt til barnevernet. Det har ingenting med dårlig omsorgsevne hos MOR at FAR og hans familie etter bruddet velger å kutte kontakt med barna. Det er heller ingen dårlig omsorgsevne å ikke ha nære venner. Det er ikke dårlig omsorgsevne å ha gamle/syke foreldre som ikke kan passe barnebarn eller ha familie som bor langt unna.

 

Og nei, jeg har aldri tatt ut egenmelding for å være hjemme med barna i ferien, men måtte ta dem med på jobb en del ganger.

[Anonym bruker]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

Fortell meg hvorfor dere ikke vet når dere har ferie da??? Hvorfor kommer det som et sjokk??? Venter veldig på dårlige unnskyldninger som HI akkurat har listet opp. Begynn gjerne med at du er alenemor, psykisk syk, ingen familie osv... Venter på å utvide min horisont her...

 

Fordi på enkelte arbeidsplasser roteres ferie. Man melder inn ferieønsker i april og får tilbakemelding i mai. Og vips! Kan man bli pålagt å avvikle ferien i august, juli, september osv. Hvis du ikke forstår at ALLE ikke vet når de har ferie, så er det nok din omsorgsevne det er noe galt med? På grunn av null utdanning og selvinnsikt? I tillegg til fordommer mot alenemødre, psykisk syke og folk med liten familie.

[holahopp]

Her har barnehagen stengt hele August. Både jeg og mannen jobber på hotell og har ikke lov å ta ferie i Juli og August. Det blir veldig spennende til neste år, for ingen av oss har familie her vi bor og heller ingen nevneverdig omgangskrets. Det blir nok stas, ja...

Men da må dere vel leige inn en dagmamma da? Hvor vanskelig kan det være, liksom??? Man kan ikke sitte med hendene i fanget og vente på at verden ordner opp i alle problemene deres!

 

hvorfor skal man leie inn dagmamma pga staten/kommunen har bestemt at sfo/barnehage skal være stengt i en mnd i juli/august. Skal da alle som ikke kan ta ferie i juli/august få en mindre fordel da. Disse foreldrene kan kanskje ta ferie i juni i stedet..men siden sfo og barnehagen er stengt i 4 uker så er de tvunget til å få familie/venner eventuelt dagmamma slik at de kan få det til å gå opp...

[Anonym bruker]

Her har barnehagen stengt hele August. Både jeg og mannen jobber på hotell og har ikke lov å ta ferie i Juli og August. Det blir veldig spennende til neste år, for ingen av oss har familie her vi bor og heller ingen nevneverdig omgangskrets. Det blir nok stas, ja...

Men da må dere vel leige inn en dagmamma da? Hvor vanskelig kan det være, liksom??? Man kan ikke sitte med hendene i fanget og vente på at verden ordner opp i alle problemene deres!

Dagmamma er ikke å leie - som jeg tidligere har skrevet. Så det er faktisk så vanskelig ja. Og jeg forventer på ingen måte at verden ordner opp i alle problemene våre:-O HI

 

Prøver du å få oss til å tro at der du bor finnes det ikke èn eneste tenåring som har lyst å tjene seg noen kroner ved å passe barn i tre dager?

 

Da tror jeg du bor på en svært sjelden plass og skjønner at det er mye som kan være vanskelig!

 

Poenget her er at du svindler arbeidsgiveren din. En arbeidsgiver som du et sted skriver ser på deg som en god arbeidstaker, og som jeg da regner med er en god arb.giver.

 

Om du ikke ser hvor moralsk forkastelig det er, gir jeg rett og slett opp hele diskusjonen og innser at det faktisk finnes mennesker som syns at andre skal betale for deres problemer.

 

Du skriver også at du ikke har råd til ulønnet permisjon - men arb.giver skal altså ha råd til å lønne deg for en jobb du ikke gjør???

 

Jeg blir matt......

[Anonym bruker]

Håper din arbeidsgiver gjennomskuer deg og nekter å utbetale sykepenger.

Eller ber om en legeerklæring.

[Netti***]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Og så koble inn barnevernet i denne sammenheng. Ha ha, må bare le:-D

 

Ja, siden jeg var alene med 2 stk, ikke hadde noen annen familie enn den jeg har i utlandet, verken far eller fars familie stilte opp på noen som helst måte, og jeg hadde ingen nære venner der jeg bodde, så burde jeg bli meldt til barnevernet. Det har ingenting med dårlig omsorgsevne hos MOR at FAR og hans familie etter bruddet velger å kutte kontakt med barna. Det er heller ingen dårlig omsorgsevne å ikke ha nære venner. Det er ikke dårlig omsorgsevne å ha gamle/syke foreldre som ikke kan passe barnebarn eller ha familie som bor langt unna.

 

Og nei, jeg har aldri tatt ut egenmelding for å være hjemme med barna i ferien, men måtte ta dem med på jobb en del ganger.

 

Nevnte jeg at dette skulle tas til BV???

Sa bare at dårlig omsorgsevne er vanlig og at barnevernet bruker en hel del tid på å lære foreldre det. Kanskje du kunne lært noe hos de du også. Det er forskjell på å melde ting til BV enn å opplyse hva de faktisk også jobber med.

 

Hårsår??? Føler du at du gjør en dårlig jobb?

[humlesurr]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

 

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

 

Det er det dummeste jeg har hørt!!!

Vet du at barnehage eller SFO holder stengt i juli så skulle det ikke være så vanskelig å planlegge. Da sikrer man seg med å leie inn/ ansette en dagmamma/barnepasser for den måneden -i GOD tid i forveien.

Skulle man mot formodning selv få ferie de ukene så får fet være en bonus og så betaler man den allerede innleide hjelpen allikevel. Eventuelt hører om det er annet hun/han kan tenke seg å jobbe med. Husnsling, hagedtell etc...

 

DET kalles planlegging!

[humlesurr]

*det

*husmaling

[Anonym bruker]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Og så koble inn barnevernet i denne sammenheng. Ha ha, må bare le:-D

Ja, siden jeg var alene med 2 stk, ikke hadde noen annen familie enn den jeg har i utlandet, verken far eller fars familie stilte opp på noen som helst måte, og jeg hadde ingen nære venner der jeg bodde, så burde jeg bli meldt til barnevernet. Det har ingenting med dårlig omsorgsevne hos MOR at FAR og hans familie etter bruddet velger å kutte kontakt med barna. Det er heller ingen dårlig omsorgsevne å ikke ha nære venner. Det er ikke dårlig omsorgsevne å ha gamle/syke foreldre som ikke kan passe barnebarn eller ha familie som bor langt unna. Og nei, jeg har aldri tatt ut egenmelding for å være hjemme med barna i ferien, men måtte ta dem med på jobb en del ganger.

Nevnte jeg at dette skulle tas til BV??? Sa bare at dårlig omsorgsevne er vanlig og at barnevernet bruker en hel del tid på å lære foreldre det. Kanskje du kunne lært noe hos de du også. Det er forskjell på å melde ting til BV enn å opplyse hva de faktisk også jobber med. Hårsår??? Føler du at du gjør en dårlig jobb?

 

"Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne." Og nei, bare fordi jeg er uenig med deg, betyr ikke at jeg føler jeg gjør en dårlig jobb. Er faktisk stolt over hvor mye jeg klarte da jeg var alene med barna uten avlastning i mange år. Men hva mener du barnevernet kan si til dem med ingen eller liten familie eller barnefar som ikke vil ha kontakt? Skal barnevernet lære mor å skaffe seg større familie eller tvinge far til å ha samvær og avlaste mor? Eller skal barnevernet skaffe folk nære venner? Jeg er forresten fullt klar over hva barnevernet jobber med siden jeg i min tidligere jobb har hatt mye kontakt med dem. Så jeg vet at å skaffe folk familie, venner eller mer løsningsorientert barnefar er IKKE det barnevernet jobber med

[Anonym bruker]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

Det er det dummeste jeg har hørt!!! Vet du at barnehage eller SFO holder stengt i juli så skulle det ikke være så vanskelig å planlegge. Da sikrer man seg med å leie inn/ ansette en dagmamma/barnepasser for den måneden -i GOD tid i forveien. Skulle man mot formodning selv få ferie de ukene så får fet være en bonus og så betaler man den allerede innleide hjelpen allikevel. Eventuelt hører om det er annet hun/han kan tenke seg å jobbe med. Husnsling, hagedtell etc... DET kalles planlegging!

 

På steder der det ikke finnes folk som ønsker å være dagmamma eller tenåringer som vil passe, hva gjør man da? Flytter?

[Anonym bruker]

Her har barnehagen stengt hele August. Både jeg og mannen jobber på hotell og har ikke lov å ta ferie i Juli og August. Det blir veldig spennende til neste år, for ingen av oss har familie her vi bor og heller ingen nevneverdig omgangskrets. Det blir nok stas, ja...

Men da må dere vel leige inn en dagmamma da? Hvor vanskelig kan det være, liksom??? Man kan ikke sitte med hendene i fanget og vente på at verden ordner opp i alle problemene deres!

hvorfor skal man leie inn dagmamma pga staten/kommunen har bestemt at sfo/barnehage skal være stengt i en mnd i juli/august. Skal da alle som ikke kan ta ferie i juli/august få en mindre fordel da. Disse foreldrene kan kanskje ta ferie i juni i stedet..men siden sfo og barnehagen er stengt i 4 uker så er de tvunget til å få familie/venner eventuelt dagmamma slik at de kan få det til å gå opp...

 

Men når bhg/sfo er stengt en mnd, så slipper dere vel å betale for den mnd også? Vips, penger til å leige inn dagmamma!

 

Easypeasy......

[Netti***]

Det dummeste argumentet jeg har lest så langt er "vet du ikke at barn koster?, sommerferien kommer hvert år - kan du ikke planlegge bedre?" Ikke alle har jobber som har sommerferie forenelig med lærerferie. Skal man da la være å få barn??

Personlig syns jeg det vitner om dårlig omsorgsevne å ikke se at sommerferien kommer og legge opp til at ungene har en som passer de. Uten at arbeidsgiver og kollegaer skal lide under det. Dårlig omsorgsevne å ikke kunne planlegge og tilrettelegge. Faktisk noe barnevernet bruker mye tid til ved veiledning, rett og slett fordi enkelte ikke har så god omsorgsevne.

Dårlig omsorgsevne? Du verden... det definerer du og jeg ihvertfall forskjellig! Jeg er ikke enig i HI sin løsning, men verden er ikke svart/hvitt. Noen blir pålagt ferie, ikke alle vet når den er 1 år i forveien, ikke alle har opparbeidet seg full ferie og ikke alle har familie/venner i nærheten. Men det betyr ikke at at man har dårlig omsorgsevne! Selv om HI virker lite løsningsorientert og fleksibel vil jeg langt ifra kalle det dårlig omsorgsevne!

Da et vi uenige da :-) Jeg mener det er det. Du vet hvor mange uker ferie du har og hvor mange ungene har. å ikke kunne planlegge slik at barna har tilsyn er dårlig omsorgsevne i mine øyne.

Har det slått deg at ikke alle vet hvordan ferien blir, før den nærmest er der? Lær deg å utvide horisonten din litt, før du dømmer andre.

Fortell meg hvorfor dere ikke vet når dere har ferie da??? Hvorfor kommer det som et sjokk??? Venter veldig på dårlige unnskyldninger som HI akkurat har listet opp. Begynn gjerne med at du er alenemor, psykisk syk, ingen familie osv... Venter på å utvide min horisont her...

 

Fordi på enkelte arbeidsplasser roteres ferie. Man melder inn ferieønsker i april og får tilbakemelding i mai. Og vips! Kan man bli pålagt å avvikle ferien i august, juli, september osv. Hvis du ikke forstår at ALLE ikke vet når de har ferie, så er det nok din omsorgsevne det er noe galt med? På grunn av null utdanning og selvinnsikt? I tillegg til fordommer mot alenemødre, psykisk syke og folk med liten familie.

 

Akkurat sånn har vi det begge to. Gir beskjed før 1 august og håper at vi får ferie når vi vil. Men det skjer sjeldent. Men dette er vi klar over. Ungene har 6 timers reise til familie en vei så der er de veldig sjeldent.

 

Grunnen til at vi ikke har problemer med det er at vi er klar over hvordan systemet funker. Vi har tatt hensyn til det og sett problemene som kan oppstå før de oppstår. Kanskje man trenger høyere utdanning for det. For det har vi begge to :-)

Vi har måtte tatt ferie uten lønn enkelte år. Men nå heldigvis klatret så høyt på karriere stigen at jeg har betalt ferie. I 2011 tilogmed 8 uker :-) Nettopp fordi man ikke utnytter systemet, er ærlig med arbeidsgiver og planlegger litt.

 

Har ingen fordommer mot de 3 gruppene, har venner i alle grupper men de har heldigvis hodet på plass og vet hva som skjer neste uke. De viser god omsorgsevne og kommer ikke med dårlige unnskyldninger som man ofte ser her inne. Eks. Jeg må handle med en sulten og sliten unge fordi jeg er alenemor. Du må ikke det!!!