hva menes med "jobb" 6 av 10 måneder.

[Anonym bruker]

Hei!

 

Jeg har problemer med å finne ut hva som menes med at man må ha vært i jobb i 6 av 10 måneder.

 

Betyr det at så lenge man har jobbet feks kun 1 ekstravakt i den 1. av de 6 måndene, og så 100% de siste 5 månedene så har man opparbeidet seg rett???

 

Jeg klarer ikke å finne ut av dette på NAV....

[Anonym bruker]

Nei, har du bare jobbet 1 ekstravakt i en mnd og fullt i 5 mnd har du ikke opparbeidet rett til foreldrepenger. Dette fordi det kan ikke gå mer enn 14 dager mellom vaktene ellers regnes det ikke som en periode. Om den ekstravakten var helt i begynnelsen av den 1.mnd vil ikke den mnd telle med i det hele tatt, var ekstravakten i midten/slutten av den 1.mnd teller den med som 2 uker jobb (forutsatt at man begynte å jobbe fullt i den 2. mnd innen 14 dager).....

[Anonym bruker]

tusen takk for svar!

 

for å sette det på spissen; betyr det da at om jeg jobber 1 vakt hver 14. dag de tre første ukene av perioden (og så begynner å jobbe fullt), så er jeg innenfor?

 

Og forresten, står denne informasjonen på NAV sine sider eller?

 

Takk:)

[Anonym bruker]

Paragraf 14-6:

 

tillegg til de dager vedkommende har vært i arbeid, kan også dager uten arbeid regnes med i opptjeningstiden, dersom to vilkår er oppfylt:

 

■vedkommende må ha vært i arbeid ifire ukeri henhold til § 8‑2 .

■det mellomliggende tidsrom, regnet fra siste faktiske arbeidsdag, må ikke være på mer enn to uker.

Er det mellomliggende tidsrom på mer enn to uker, anses arbeidsforholdet for opphørt.

 

 

[anonymmk]

Så bra, takk!

 

Når det står at man må ha jobbet 4 uker, menes det da de siste 4 ukene før man går ut i svangerskapspermisjon?

 

Dette er veldig hjelpsomt altså