Sykemeldt og får ikke forlenget vikariatet mitt - what to do?

[Anonym bruker]

Jeg har siden i sommer hatt et vikariat som går ut 31.mars. Jeg er nå gravid i uke 9 og har termin ca. 20 september. Jeg har vært sykemeldt pga hodepine og kvalme siden 21 januar og den går ut 9. mars. Fikk akkurat vite at jeg ikke får forlenget vikariatet mitt - noe jeg hele tiden faktisk har trodd at jeg ville få, men sånn er det. Da spør jeg dere. Hva gjør jeg nå? Selvfølgelig søker jeg på alle ledige jobber, men det er tross alt en grunn til at jeg er sykemeldt og jeg vet ikke om jeg klarer å komme meg ut i jobb nå. Dessuten: hvem ansetter ei som er gravid?

 

Kan jeg fortsette å være sykemeldt etter 31. mars? Hva skjer da? Hva skriver man på sykemeldingen da? ang arbeidssted ol.l.

 

Huff, jeg er skikkelig nedfor for tia. Dette gikk mye mer inn på meg enn jeg hadde trodd - det å ikke være ønsket mer, hvordan jeg skal forsørge familien, permisjonspenger - masse tanker hele tiden og jeg holder på å bli gal!

 

Takk for svar...

[Shamandalie]

Heisann

 

Det ordner seg nok skal du se Du skriver siden i sommer,hva vil det si sånn helt nøyaktig?

For hvis du har jobbet over en viss periode med tid,så får du sykepengene dine utbetalt av NAV,uannsett im du har arbeidskontrakt eller ikke. Jeg har vært tilkallingsvikar i en lokal bhg,og har vært mye sykemeldt. er i uke 28 nå. Å jeg har levert sykemedlingene direkte til nav, og de betaler direkte ut til meg.

 

Så får du bare kikke videre etter jobb når du føler du klarer det igjen,å nå vet jo ikke jeg hva du jobber med,men som tilkallingsvikar i det minste dukker det vel opp noe Håper du klarer å jobbe 6 av de siste 10 mnd før termin,slik at du tjener deg opp rett til fødselspenger

 

Å husk at sykemelding regnes som å være i jobb

 

klem å lykke til videre!

[Anonym bruker]

For å være sikker på at du får samme summen som du har nå så lønner det seg for deg å være sykemeldt frem til svangerskapet, slik at du får lønn frem til permisjons tiden også!!!! Hadde ei venninne i samme situasjon! hun sykemeldte seg, fikk penger i perioden mellom og deretter ut i permisjon !

[Anonym bruker]

Hei, dersom du blir sykemeldt 100% ut svangerskapet vil du kunne få utbetalt lik lønn som du har hatt under vikariatet av NAV Trygd. Sykepengene tilsvarer lønn så det vil si at de vil komme til å måtte regne permisjonspenger utifra sykepenger. Dersom du friskmeldes vil du måtte gå over på dagpenger som tilsvarer 60% av det du i dag har og det eneste du vil motta i førbindelse med permisjonen er engangsstanaden. Ser det er lenge siden du skrev innlegget og håper selvfølgelig at du fortsatt er sykemeldt. Ellers vil du komme til å tape mye penger som vil være til hjelp for deg og den lille.

 

Lykke til - oppdatering ønskes:)

[Gjest Tale30]

Anonym 07:55

 

Hun har vel rett til mer enn en engangsstønad dersom hun går over på dagpenger da dagpenger gjelder som grunnlag for fødselspenger. Men satsen blir jo lav..