Gravid på jobintervju...fortelle...eller ikke?

[Anonym bruker]

Skal på jobbintervju til en jobb jeg har veldig lyst på.

Kan jeg la vær å si fra om at jeg er gravid (5 uker på vei), eller er dette umoralsk?

Er redd graviditeten kan føre til at jeg stiller svakere som mulig arbeidstaker, men vil jo samtidig ikke lyve for en mulig arbeidsgiver heller...

Har forresten heller ikke fortalt min nåværende arbeidsgiver at jeg er gravid, ei heller at jeg er på utkikk etter ny jobb (laaang reiseveg til jobb, i tillegg til at det vil bli vanskelig å gå tilbake til den jobben etter endt permisjon med tanke på åpningstider i barnehage etc...i tillegg til at jeg ikke har lyst til å ha en liten unge i barnehage fra tidlig morgen til sent på kveld)

 

Hva gjør jeg?

[Anonym bruker]

Ikke fortell noe nå - det kommer du bare til å tape på. Det er ikke umoralsk - du er i din fulle rett. % uker er ikke mye, vet du. Hvis dette er en seriøs arbeidsgiver, kommer du nok til å oppleve at de behandler deg ordentlig hvis du får jobben og senere forteller at du er gravid.

 

Er i samme situasjon, men kommer til å være 11 uker på vei på intervju over helgen. Forteller ingenting nå, men kommer selvsagt til å fortelle det umiddelbart dersom jeg får tilbud om jobben.

 

Lykke til!!!

[Anonym bruker]

Hei. Er i samme situasjon selv. Er uke 12 nå, var uke 11 på intervjuet. Også en jobb jeg har virkelig lyst på. Hun ringte meg i dag for å få bekreftet at hun kunne ringe referansene jeg hadde oppgitt. Og det er jo et veldig bra tegn. litt ekkelt å be referansene om ikke å si noe om min graviditet. Jeg har ikke tenkt å si noe før jeg får tilsendt (hvis det skjer da...) tilbudet skriftlig. Da vil jeg gjøre dem oppmerksomme på det:)

Tvi tvi.

Lurer forresten på hvordan det blir med prøvetiden, jeg kommer til å jobbe 2,5 mnd før jeg går ut i permisjon. Vil det da gjenstå 3,5 mnd til når jeg kommer tilbake? Antar det...

[Anonym bruker]

Jeg hadde fortalt det for å ikke starte på feil fot med arbeidsgiver. Arbeidsgiver har ikke lov til å spørre om du er gravid eller har tenkt å få barn i nærmeste fremtid, men jeg hadde helt klart fortalt om det.

[lin76]

Eg ville ikkje fortalt det. Du er kort på veg, og dei har ikkje lov å spørja.

 

Er sjølv i ein litt kinkig situasjon fordi eg går i det eine korte vikariatet etter det andre på same arbeidsplass, utan rettar ifm gravididitet. No vurderer dei å lysa ut ei stilling (mao den eg har vore vikar i rundt halvanna år), og sjølv om eg trur eg har god sjans på å få jobben (viss dei lyser ut, då), er eg nervøs. Eg er 9veker i dag, og sidan det er vanleg at magen byrjar å visa rundt 14-16veker, må utlysing, intervjuprosess og tilsetjing skje RASKT om dei skal rekka å ansetta meg før dei avslører at eg er gravid. Kjapphet er ikkje akkurat det eg forbind med personalpolitikken i denne bedriften, for å seia det sånn...

 

Men før eg veit kva som skjer, kan eg i alle fall ikkje seia det, for då veit eg at dei vel ein annan, sjølv om det ikkje er lov.

 

Urgh, irriterande at graviditet skal vera eit handicap!

[maria isabell]

ikke fortell det,og spørr de som intervuer deg om du er gravid gjør de noe ulovlig og da lyger du som bare det....de har ingen rett til å vite det,en skal ikke annsette folk på grunnlag av kem som ikke er gravid..er du så tidlig på vei,vet du ikke om det og du fiiner det ut etter prøvetida...beklager,er mot løgner,man akkurat her hadde eg lygd som bar det...det er økonomien til familien det er snakk om og barnas beste kommer først...

[Anonym bruker]

Når du er så kort på vei hadde jeg ikke sagt noe jeg. 5 uker kan du fint kamuflere med at du ikke visste at du var gravid hvis de blir vanskelige å ha med å gjøre når du sier det. Du må heller vurdere om du sier det dersom du får tilbud på jobben. De kan ikke trekke tilbudet det har de ikke lov til .Men sier du det på intervjuet vil du mest sannsynlig ikke få jobben pga at du er gravid, sånn er det desverre i arbeidslivet:-(

[rosenkvisten]

IKKE FORTELL!!Vet om folk som har gått gravid i 5 mnd og sånt før de merket noe:) Kan jo alltids si at du hadde blødninger lenge, så fant du plutselig ut at du var gravid(hvis du føler du må si noe)..men de har ingen rett til å vite om dette. Det er ikke lov å spør om dette under jobbintervjuet en gang.

[Anonym bruker]

Hei:-)

Er i en nogenlunde samme situasjon. Har søkt på en ny jobb og vært på intervju. Referansepersonen jeg oppgav har sagt at hun tror jeg har gode muligheter for å få jobben, og det er da jeg oppdager at jeg er gravid...

Har prøvd å bli gravid helt siden en SA i juli, men vi hadde bestemt oss for å vente litt nå pga den jobben og da skjer det:-)

Jeg har skikkelig lyst på den jobben. Den er en 8-4 jobb, med mulighet for flexitid, så det ville ha vært mye lettere å kombinere med et familieliv enn min nåværende jobb. Vil jo ikke bynne i en ny jobb (hvis jeg var den heldig utvalgte) og bli "uglesett" fra dag 1 fordi jeg har skjult det.

Ikke misforstå, jeg er overlykkelig for endelig å ha blitt gravid igjen, men hva gjør jeg nå? Skal jeg ringe å fortelle det, eller vente å se om jeg faktisk blir tilbudt jobben?

[mooch]

Hvis du allerede er i jobb, dvs at det ikke er helt krise om du ikke får denne jobben, så ville jeg fortalt det.

 

Selv om arbeidsgiver ikke har lov til å reagere på en graviditet så ville jeg som sjef ikke akkurat blitt overbegeistret hvis jeg nyansatt kom og fortalte at hun kom til å gå ut i permisjon 3 måneder etter at hun hadde begynt. Det er som regel en god grunn til at man ansetter. Dessuten rekker du da aldri å bevise at du gjør en god jobb og det kan bli kjempe vanskelig å komme tilbake til arbeidsplassen.

 

Det verste som kan skje hvis du forteller om graviditeten nå er at de ikke gir deg jobben. Da fortsetter du i din nåværende jobb og søker ny jobb som du kan begynne i etter permisjonen. Det er sjelden noe problem å bli ansatt etter en permisjon, faktisk er det veldig vanlig siden mange bruker tiden hjemme til å tenke litt over hva de vil videre.

 

Det verste som kan skje hvis du ikke forteller om graviditeten er at du får jobben og siden blir uglesett/ ikke inkludert på din nye arbeidsplass siden du tross alt har vært uærlig ( helt lovlig, men likevel uærlig) . Når du siden kommer tilbake fra permisjon så kjenner de vikaren din bedre enn deg.

 

(jeg skjønner at de som er arbeidsledige og må ha en jobb holder graviditeten skjult, men jeg ville ikke gjort det overfor en arbeidsgiver hvor jeg ønsket et godt og langvarig arbeidsforhold)

 

[Resilience]

Enig med mooch, du legger et vanskelig løp for deg selv hvis du velger å ikke si noe, selv om det er HELT lovlig.

 

Jeg skal selv i et jobbintervju på en jobb jeg syyykt gjerne vil ha, og jeg innser at det ikke er i min favør akkurat at jeg er gravid men jeg skal selvsagt uansett fortelle det.

Jeg kommer ikke engang til å vente til de evt gir meg et tilbud, jeg forteller på første intervjuet. Det ville være å gi dem feil inntrykk av meg å gjøre noe annet tror jeg. Og det er viktig for meg. Jeg vi heller ikke få jobben nå, og at de kanskje vurderer meg neste gang de trenger folk.