Jeg er forvirra. Trenger noen råd!!

[Morelli *fødte 06.08.08*]

Er i en vanskelig jobbsituasjon for tiden.

Har fast jobb som jeg er permitert fra pga dårlig økonomi. Ser ingen framtid der lenger, så jeg har fått vikarjobb i en barnehage så lenge.

Hva hvis jeg skulle bli dårlig?

Åssen gjør jeg det med penger i det store hele? Hva har jeg krav på?

Vært i samtale med Nav, men de gir meg så defuse svar:-(

Å!!! Hva gjør jeg nå??!!

 

Er så uggen og slapp, at jeg er redd jeg kan bli utslitt i løpet av kort tid. Håper ikke da!

Har ikke sagt noe til bhg´en heller. Burde jeg det?

Er nå 7 uker..

 

 

Noen som vet her?

 

[Håper vi får det til]

Hei!

Jeg kan dessverre ikke gi det noe svar på det du lurer på. Men jeg må bare kommenteredet du skriver om NAV. At dem gir så defuse svar. Har vært i kontakt med nav selv i ulike situasjoner tidliger med blandt annet fødselspermisjon og fødselspenger. På NAV sitter det forskjellige folk som har vært sitt ansvarsområde. Da skulle man tro at den som sitter med fødselspermisjon og fødselspenger kunne regelverket på det området ut og inn. Og iallefall kunne søke informasjon og gi et konkret svar innen rimelig tid. Men slik er det ikke. Du må helst vite det selv og si hva du har krav på. Det finnes en rekke gode ordninger i det norske velferdssamfunnet, men det er ingen som kommer etter deg og forteller deg hva du har krav på. Og du får gjerne ikke vite om du spør heller. Du må vite det selv og komme å si hva du skal og hva du har krav på. Skulle tro at de som jobber i NAV betaler fra egen lommebok.

Er det rart noen ramler utenfor i samfunnet.

Håper du finner svar på det du lurer på!

 

Lykke til!

[Anonym bruker]

hei du.. nav ja, ikke så lett å få svar som man skjønner så mye av der. var selv i jobb, men måtte si opp jobben min pga at jeg rett å slett ble presset ut derifra av han som er sjef. altså når du er i jobb så kan du få sykemld hos legen din, da er det trygdekontoret som betaler deg de pengene å de har du krav på, var selv sykemld i forrige svangerskap for jeg var så mye dårlig. men sier du opp jobben din, så er det eneste du kan gjøre er å melde deg arbeidsledig hos nav å søke om dagpenger, men det tar 8 uker før man får noe svar om man får noe fra de. å det er lenge å gå uten penger i det hele tatt. jeg anbefaler deg å prate med legen din, at du bare får sykemld hvis du blir veldig dårlig. du skal ikke presse deg elv på jobb..

 

håper du ble litt klokere, å at alt ordner seg for deg. lykke til!

[Anonym bruker]

Jeg ville ikke sagt det til bhg'en enda...det er for tidlig.

Hvor lang vikariat har du fått i bhg'en da? Så lenge du har kontrakt på vikariatet ditt så gjør det ikke noe om du blir sykemeldt.

Hvis du ikke får videre vikariat må du ihvertfall melde deg arb.ledig.

Det beste er liksom at du har jobbkontrakt på ihvertfall 6 mnd'er fordi det er 6 mnd'er av de siste 10 du må ha jobbet for å få svangerskapspenger. (sykemelding teller som jobb).

 

[Morelli *fødte 06.08.08*]

Takk dere.

I bhg har jeg kontrakt til februar. Forteller jeg det nå er jeg redd jeg ikke får forlenget kontrakten. Så tenkte evt å si det etter en evt ny kontrakt er i boks;-)...men føler jeg lurer dem litt da...MEN jeg må bare tenke på seg selv.

Jaja..blir igrunn aldri helt klok på dette. Blææækk!

Hva hvis jeg sier opp jobben og setter meg på et fag eller to på skolen? Har tenkt lenge på å begynne å studere skjønner dere, men da starter skolen den måneden jeg har termin. Det er ikke helt lett:-(

 

Puhh..

 

[ny_mamma]

heisann:o)

Du kan melde deg opp til noen fag på universitete, noen fag er åpne, og man trenger ikke søke. då får di stipend og vil bli registrert som studendt, og visst du er student i over 6 mnd og søker permisjon fra studie, får du penger av lånekassen. det er ingen krav til å fullføre utdannelsen:o)

dobbelsjekk dette først, men det stod i gravid bladet for lenge siden:o)

 

[Hemmeline]

Du må ikke føle at du lurer bhg'en hvis du ikke forteller det. Prøv heller å få en ny kontrakt der du. Du må tenke på deg selv...og mest sannsynlig er du i form til å jobbe lenge enda.

Du kan vel søke på skolen nå selv om du ikke sier opp jobben enda. Du har jo sikkert 3 mnd'er oppsigelse så da har du enda en stund å tenke på...

Sikkert kjempelurt å ta fag på skolen, men det er jo synd den starter samme mnd som du har termin. Man er jo litt sliten etter fødselen også...ihvertfall var jeg i veldig ammetåka lenge etterpå og hadde nok ikke klart å studere på flere mnd'er etter at jeg hadde født. Men alle er forskjellige...så du har litt å tenke på framover:)

Ønsker deg nå lykke til.

[Scorpiogi]

Jeg vil også tro at bhg'en ikke kan la være å forlenge kontrakten din bare pga graviditet. Du kan jo tross alt jobbe der lenge, og kan hende de vil ha deg tilbake... Jeg ville ha undersøkt dette.

[Morelli *fødte 06.08.08*]

Det er sant. Men er jo bare 7 uker, så venter til jeg er hvertfall 12 med å fortelle det. Det forstår de nok uansett.

 

Har en ulempe her da!! :-(

Jeg har ikke studiekompetanse.. Er Grafisk Designer jeg, så jeg har ikke hatt bruk for det.

Ikke er jeg enormt skoleflink heller. Stryker ikke, men sliter litt med konsentrasjonen når det er temaer som ikke interesserer meg. Hmfr..skakke værra lett gitt, hihihi;-)

 

Men tusen takk for alle svar dere:-D

 

Og ikke minst

GODT NYTT ÅR!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :-D

[J.23]

uff dette hørtes ikke lett ut.

jeg jobbet som tilkallingsvikar for ett par år siden og ble sykemeldt. er ikke helt sikker på hvordan reglene er nå, men da var det slik at alle vakter jeg var satt opp på 14dager før sykemeldinga trakk i kraft fikk jeg penger for. i ditt tilfelle ut kontrakten. barnehagen betaler de første 14dagene deretter trygdekontoret. jeg trur du må ha jobbet minimun fire uker med inntekt før du kan få sykepenger. ( spør evnt legen om dette)

masse lykketil..husk å ta vare på deg selv. det er jo viktig for barnet ditt også. vet hvor slitsom og stressende det kan være og jobbe i bhg.spesielt på denne tiden av året.

 

[Anonym bruker]

Er du ny i jobben må du ha jobbet minimum 2 mnd før du har krav på sykepenger. Deretter betaler bedriften de første 16 dagene, så betaler NAV videre.