Utsette barselpermisjon?

[Anonym bruker]

Kan man utsette barselpermisjonen? Jag mangler noen dager på å få ut foreldrepenger...det skiller ganske så mye i forskjell når det gjelder engangsstønad/foreldrepenger ;/ Men jeg er sykemeldt fra min faste jobb (pga tunge løft og mye ståing/gåing), men kan hjelpe til hos en kamerat av meg som trenger noen på kontoret.

[Indra2]

Så lenge du er sykemeldt og mottar sykepenger regnes det som lønn!

[Anonym bruker]

Ja, vet det...men jeg mangler ca 20 dager. Dvs HVIS jeg kan utsette permen og lillemann ikke popper ut før tiden, så er det en mulighet for at jeg kan inntjene meg retten. Jeg er ganske så rådvill akkurat nå hehe...tenker å prøve alt jeg kan for å få de pengene. Det er jo en ganske så stor forskjell på foreldrepeng og engangsstønad......

[Anonym bruker]

20 dager er ganske mange da. Da betyr det jo i realiteten at du skal jobbe til termindato og håpe at du ikke føder før. Har hørt at det er mulig å jobbe etter 37 uker MEN man mister da denne delen av permisjonen før fødselen og du kan heller ikke være sykemeldt disse 3 ukene for å "spare/forlenge" permisjonen.

[Herkules]

Det er jo UL terminene som er utgp for permisjon så jeg skjønner ikke helt hva du mener. Hjelper ikke å knipe igjen liksom!

 

Du mangler 3 uker for å ha jobbet 6 av de 10 siste måndedene før permisjon?

[Anonym bruker]

Hun trenger ikke ta permisjon i de 3 ukene før ul termin om hun ikke vil. Man kan jobbe helt frem til fødselen starter om man vil. Det eneste er at de 3 ukene faller bort om man ikke tar dem, men i HI sitt tillfelle ville det lønne seg for henne å jobbe disse ukene i stede for å ta ut permisjon når dette har så stor betydning for utbetalingen hennes.

Om HI er førstegangsfødene er odsenen for å gå over tiden på hennes side.

[Anonym bruker]

Men når hun per i dag allerede er sykemeldt er det jo ulogisk å forvente at man skal friskmelde seg for å jobbe frem til termindato.